并分别列入企业的有关成本费用。对有职工福利费超支的企业，其超支部分于年终可计入企业的管理费用，在征收企业所得税时，作纳税调整处理，相应调增应 本市情况提出如下意见：(一)对工资分配实行“两个不超过办法”的企业，职工的奖金全部计入成本费用，并取消一切单项奖励(下同)。(二)对工资总额同经济效益挂钩浮动， ...
//www.110.com/fagui/law_271457.html-了解详情
的规定，上报主管区、局(公司)批准后，可给予记功、晋级或发给一定数量的奖金。 (三)国家干部和全民所有制单位的职工，调到集体企业工作，参加集体企业的 可以采取职工缴纳股金的方式集资，企业可按银行同期定期存款利率于税前发放股息；年终还可以从税后利润中提取一定比例用于股金分红。股息和股金分红的总额不得超过 ...
//www.110.com/fagui/law_269313.html-了解详情
县(不含哈尔滨市所辖县)上划省级营业税，以上年为基数，超基数增收部分，年终结算时予以全额返还。 (六)从2006年起，对新建的中央和省属国有及国有 优秀奖，第一名奖励500万元，第二名奖励300万元，第三名奖励200万元。奖金用于经营设施建设和领导班子成员与相关业务人员奖励，具体比例由获奖单位确定。各 ...
//www.110.com/fagui/law_267294.html-了解详情
、红利所得”项目缴纳个人所得税，由农村信用社负责代扣代缴。已完成规范工作的农村信用社，年终利润分配按规范后的信用社章程规定办理。 四、关于农村信用社财务归口管理和财务 面必须实地稽核，70％的面可采取报送稽核。此项工作要求明年1月底前完成。对责任制考核津贴、奖金、劳动分红等，须经稽核认定后才能兑现。 ...
//www.110.com/fagui/law_255201.html-了解详情
项基本原则并具备下列条件之一的工作人员，应予奖励：(一)钻研业务，忠于职守，年终考核成绩优异的；(二)勇于改革，大胆创新，在开创本部门或本单位工作新 或在社会主义物质文明、精神文明建设中取得突出成绩的，可评为单位先进工作者，发给一次性奖金30元；其中成绩显著的，可评为市、县(市)、区直先进工作者，发给 ...
//www.110.com/fagui/law_212895.html-了解详情
人事部具体实施办法下达后，按人事部的具体实施办法执行。(四)机关工人新工资构成中30%的奖金，由各级政府人事部门核定总额，单位在核定的总额内制定发放办法。(五)对年度考核合格以上的机关工人，年终发放一次性奖金，奖金按本人当年12月份的月基本工资计发，从1994年起实行。(六)机关、事业 ...
//www.110.com/fagui/law_156738.html-了解详情
户。特殊情况需另开帐户时，应经当地卫生主管部门及其他有关部门批准。年终要认真清理各种往来款项，做到人欠收回、欠人归还，以加速资金周转，提高 内部分配不公问题，要注意及时采取措施加以纠正。(三)卫生主管部门要加强对医疗卫生单位奖金发放的计划管理，要根据国家的有关政策、规定和标准，对所属单位各项任务指标 ...
//www.110.com/fagui/law_69635.html-了解详情
建企业的职工宿舍或其他集体福利设施和劳动保护设施，但不得用于主管部门本身的奖金和福利。企生主管部门可以根据行业特点，掌握一部分生产发展基金，用于重点措施 和全行业技术改造。各项基金的使用计划，主管部门要汇总报同级财政部门备案。年终应将使用情况，随同决算一并上报。 十一、为了促进企业节约使用国家资金， ...
//www.110.com/fagui/law_67712.html-了解详情
，择优录用，有权抵制任何部门和个人违反国家规定向企业硬性安插人员。九、在工资奖金方面。1．企业在执行国家统一规定的工资标准、工资地区类别和一些必须全国统一的 增长的幅度。5．企业全面超额完成国家计划，经上级主管部门考核和提名，在年终给予厂长、书记表彰和三个月以内工资的奖励；成绩特别显著，连续三年完成 ...
//www.110.com/fagui/law_44358.html-了解详情
一次性重奖，具体办法另行规定。 (三)对年度考核合格以上的人员，在年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资(含津贴部分)。 (四)地质、测绘事业 制度从一九九三年十月一日开始实施，本年度考核工作尚未全面开展，因此一次性奖金的发放从一九九四年开始。其经费来源，全额拨款单位在事业经费中开支 ...
//www.110.com/fagui/law_2716.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务