处理；（三）依法应当给予行政处罚的，依照有关法律、法规的规定作出行政处罚决定；（四）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人依法申请劳动争议仲裁 以下罚款：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第二十条用人单位提供虚假 ...
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公司股权转让除外)；(四)依法认定为国家所有的其他权益转让。第四条转让的产权权属应当清晰。权属关系不明确或者存在权属纠纷的产权不得转让。被设置为担保物权 的，应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并做好企业职工各项社会保险关系 ...
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处理劳动保障重大紧急情况工作预案 为了及时有效地处理因劳动保障纠纷和问题而引发影响生产、生活和社会秩序的重大紧急情况，建立统一指挥、职责明确、信息畅通、反应迅速 秩序的事件。范围包括：（一）因企业或用工单位克扣、拖欠职工工资以及其他合法权益而引发的重大紧急情况；（二）因国有企业改制改组、关闭、破产涉及 ...
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保障金制度，解决农民工工资偏低和拖欠问题。指导企业建立和完善内部分配决定机制和工资正常增长机制，确保职工工资水平随着经济效益的增长逐步提高。(三)落实积极 工伤保险等各项社会保险制度，做实养老保险个人账户;积极探索城镇居民参加医疗保险的保障方式和实现途径，力争到“十一五”末实现全省城镇人人都能享受基本 ...
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实施劳动合同制度，严格执行最低工资制度，切实解决农民工工资偏低和拖欠问题。努力培育国家级、省级劳务输出重点示范县。做好对农民工的法律服务和法律援助工作。23 和社会保障工作。积极推行政情民意互动制度，正确处理新形势下的人民内部矛盾，对农村各种矛盾纠纷实行统一受理、集中梳理、归口管理、限期办理、巩固治理 ...
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工地考评标准(试行) 一、否决指标(不计分) 序 号 否 决 内 容 1 发生因维稳工作不力或拖欠民工工资而引起的集访、闹访等不稳定事件 2 发生重大 留隐患 3 查现场及资料 7 坚持和落实重点时期集中开展矛盾纠纷排查调处与经常性的定期排查相结合的工作制度，掌握情况，及时上报，有效化解不稳定因素 6 ...
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确地、发证到户工作。按照依法、自愿、有偿的原则，鼓励和支持农户之间进行土地承包经营权流转。建立农村土地承包纠纷调解、仲裁体系，妥善解决农村土地承包纠纷 劳动合同、劳动报酬、劳动保护等方面管理，查处各种克扣、拖欠职工工资行为。建立和完善劳动关系的协调机制，加快劳动争议仲裁机构实体化建设步伐，健全劳动争议 ...
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和查处违法行为。(三)受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的举报；参与处理因劳动纠纷引起的突发事件；参与并监督破产企业、被兼并企业欠发职工工资 的经济补偿金；给劳动者造成损害的，可责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和一至五倍的赔偿金：(一)违反规定克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不足额支付劳动者 ...
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滦平县民政局挪用基金累计达450万元，追回370万元，80万元被拖欠，其中48．4万元用于民政办公楼的修建。威县民政局对上宣称，该县农村社会养老保险已全部 其他金融机构发生纠纷，致使基金存款到期不能按时收回。(三)部分县级机构不遵循有关文件规定，不经上级农保部门批准，擅自借支基金用于解决工资经费，对 ...
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。认真贯彻落实《江苏省农村土地承包经营权保护条例》，妥善处理承包与流转纠纷，全面建立承包纠纷仲裁制度。(二)加强水利基础设施建设，提高农田抗灾能力。强化人 好、培训质量高、培训输出量大的民营中介服务机构给予奖励。建立农村劳动力进城就业援助制度，严厉查处拖欠克扣工资行为。(九)加快发展农村民营经济，提高 ...
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