支付连带责任制，凡分包企业拖欠农民工工资的，由总承包企业负责对分包企业所属农民工直接支付工资，所需款项在分包工程款中扣除；建筑企业分包工程要使用成建制 用人单位依法进行平等协商，签订和履行劳动合同；协同政府有关部门，重点解决拖欠和克扣农民工工资问题；监督企业严格执行并落实《劳动法》赋予劳动者的各项权利 ...
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资金和结算资金中的应收工程款、备用金平均余额。１５、工程质量优良品率：指报告期企业竣工验收评定达到优良标准的单位工程或房屋建筑面积占全部验收评定的单位工程 ，以及能源交通重点建设基金和预算调节基金期末余额。２１、拖欠设备、材料款：指企业因购进设备、材料拖欠其他企业货款期末余额。２２、未弥补亏损：指报告 ...
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同级人民检察院备案。住房和城乡建设部门负责对建筑市场的监管，协助有关部门做好农民工工资支付保障工作。对拖欠工程款，非法分包或因工程进度、工程质量等 所在地农民工工资保证金账户存入工资保证金。建设工程工期超过 1 年的，可以按照年度工程款预算的 3 ％存入工资保证金。第十一条 用人单位和建设单位预存工资 ...
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同级人民检察院备案。住房和城乡建设部门负责对建筑市场的监管，协助有关部门做好农民工工资支付保障工作。对拖欠工程款，非法分包或因工程进度、工程质量等 所在地农民工工资保证金账户存入工资保证金。建设工程工期超过 1 年的，可以按照年度工程款预算的 3 ％存入工资保证金。第十一条 用人单位和建设单位预存工资 ...
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工资保证金的收取和管理。建设单位对直接发包的建筑业企业工资支付行为负有督促责任。建筑（装饰）总承包的建筑业企业对承担分包工程的建筑业企业工资支付行为负有督促责任 的依法移送司法机关处理：（一）为套取工资保证金专用账户资金或追索工程款，故意制造拖欠工资假象的；（二）伪造劳动者工资支付凭证的；（三）发生欠 ...
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施工企业按规定预存工资保证金。建设单位预存的工资保证金专项用于清偿因拖欠工程款而拖欠的农民工工资，建筑施工企业预存的工资保证金专项用于其承建项目 开展劳动保障监察。 (下转第八版) 县级以上人民政府住房和城乡建设行政部门应当建立建筑施工企业信用制度，加强对建设领域市场主体的监管。 第四十八条 农民工 ...
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建立预防拖欠农民工工资的长效机制，根据有关法律法规和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《江苏省建筑劳务工程款和 的管理，建立职工工资卡制度。发放工资应编制工资表，职工本人签字盖章。建筑施工企业招用职工应当依法签订劳动合同，并登记造册。工程需要劳务分包作业的 ...
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劳社部发〔2004〕22号）、《重庆市人民政府办公厅印发〈关于建立解决建设领域拖欠工程款问题长效机制意见〉的通知》（渝办发〔2006〕107号）等文件规定 （三）建设单位、工程总承包单位不得将工程发包、分包给不具备相应资质的建筑劳务企业或分包单位。工程总承包单位对建设项目支付农民工工资负总责，分包单位 ...
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以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。5、农民工在履行劳动合同中受伤， 农民工工资或劳动报酬承担直接支付责任，建筑承包企业在所欠的工程款范围内承担补充支付责任。17、建设单位拖欠工程款导致拖欠农民工工资或劳动报酬的，农民工直接 ...
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建立预防拖欠农民工工资的长效机制，根据有关法律法规和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《江苏省建筑劳务工程款和 合同，建设施工企业在合同中应承诺可以用在商业银行的专户存储保证金垫付拖欠的工资款。第六条 采用银行保函、担保书方式的，工资支付担保额度为合同额的 ...
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