履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第三十四条受聘人员 主管部门申请调解；不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。仲裁结果对争议双方县境约束力。第十章附则第五十九条本办法自 ...
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简称聘用单位）及其工作人员（包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新参加工作的人员）。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员 协调不能达成一致意见的，当事人可向具有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。人事争议仲裁机构的仲裁结果，对争议双方具有约束力。第五十五条《重庆市事业 ...
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工商管理部门批准新办企业领取营业执照或注销营业执照时和机构编制审批部批准成立或撤销企业化管理的事业单位时，要同时抄送当地社会保险机构和税务机关备案。第三十 ，由企业调解组织调解，或由社会保险机构处理，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会按有关仲裁规定裁决。第四十四条企业和离退休职工对社会保险 ...
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团体法人资格的外商投资企业工会，其法定代表人是工会主席。任何组织和个人不得随意撤销、合并该企业工会组织，外商投资企业终止的除外。第六条外商投资企业工会 委员会申请调解；对调解不服的，可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁的，可在接到仲裁书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。外商投资企业侵犯 ...
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剩余工资部分不得低于本市企业最低工资标准。十九、企业单方终结劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销企业原决定的，企业应当支付职工在仲裁、 备案。二十一、劳动者与企业因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二十二、 ...
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各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。（六）依法签订的集体合同对企业和企业全体员工 《工会法》为工会提供必要的活动条件。其他组织和个人不得随意撤销工会组织，也不得把工会组织的机构撤销、合并或归属其他工作部门。（三）工会要积极参与 ...
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规定到当地经办机构办理企业职工的养老保险手续。企业发生分立、合并、撤销、破产或者与职工解除劳动关系，应当在３０日内向当地经办机构办理养老保险变更手续。第 条职工和退休人员享受养老保险的合法权益受到侵害时，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。第四十六条当事人对行政处罚 ...
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日起三十日内向社会保险经办机构办理职工基本养老保险变更登记手续。用人单位歇业、被撤销、宣告破产或者因其他原因终止的，应当依法清偿欠缴的基本养老保险费，并 缴纳基本养老保险费与单位发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五 ...
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企业事务的合伙人不按照合伙协议或者全体合伙人的决定执行事务的，其他合伙人可以决定撤销该委托。 第三十条 合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的 愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以依据合伙协议中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。当事人没有在合伙协议中订立 ...
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有关费用由用人单位支付。用人单位拒不支付的，当事人可以按规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁决定不服的，可以提起民事诉讼。第十一条 从业人员跨统筹地区 办法，由失业保险经办机构按国家有关规定执行。第十二条 用人单位因破产、撤销等法定原因终止的，应当依法清偿欠缴的失业保险费及利息。用人单位改制、合并、 ...
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