信息、介绍业务、咨询服务等工作，按规定提取合理手续费的；取得这些合理的劳动报酬，均不属于受贿。3．把对搞活经济、发展生产有利与无利 情节严重，构成犯罪的，应按投机倒把定罪判刑。(二)关于如何认定投机倒把“情节严重”的问题“情节严重”是刑法规定的投机倒把罪构成的必要条件。认定“情节严重”，应当以非法经营 ...
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法律法规的宣传教育活动。改革工程项目管理制度，对房地产开发项目积极推行业主工程款支付担保等风险管理方式。政府投资工程可结合投资体制的改革逐步推行项目代建制 加强工程质量、工期等管理，防止因工程质量、工期问题造成拖欠工程款纠纷。建筑业企业要依法与农民工和工人签订劳动合同，明确劳动报酬等内容，并严格履行。 ...
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劳动保护工作。 第六条妇女享有与男子平等的劳动就业权利。在劳动报酬方面,实行男女同工同酬。除不适合妇女的工种或者岗位外,用人单位在安排岗位或者裁减人员时, 规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,从生育保险基金中支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 第十三条用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女 ...
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劳动、安全、建设、交通、水利、国防工业等部门，要加强配合，对农民工入保问题开展专项检查，对不参加综合保险的建筑、交通、矿山、危化、民爆等 上述部门应免收诉讼费、仲裁费和调查取证费，确保农民工维权得到落实。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的案件，不再审查其经济困难条件。司法行政部门要积极组织法律服务 ...
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；各区、县人民法院，各铁路运输法院：《北京市高级人民法院关于办理各类案件有关证据问题的规定(试行)》已于2001年8月6日经市高级法院审判委员会讨论通过，现 ，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法依据负 ...
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工作时间正常出勤实得工资的数据。据此，企业支付给职工的最低工资应该是在制度工作日标准工作时间正常出勤后获得的最低劳动报酬，包括：基本工资、月度奖金、工资性的津贴、补贴(夜班津贴等)，不包括加班加点工资、福利生活补贴、劳动保护补贴、保健食品补贴等。二、据第九十条规定，职工获得最低工资是指职工履行 ...
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制度纳入法制化轨道，根据市政府《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(1995年1号令)的有关规定，现就变更劳动合同的有关问题通知如下：一、用人单位和劳动者已经 岗位劳动者的工时制度和休息方法。3．劳动报酬根据《劳动法》和北京市劳动局、人事局发布的《工资支付办法》，在变更劳动合同时，应明确工资发放的时间 ...
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增长部分提取25%，在税前列支，用于工资、奖金. 12.市、区、街联社和劳动服务公司系统从事饮食、服务、修理、服装零活加工的集体企业，可实行提成 服务企业实行提成工资制度有关问题的规定》办理.其提成工资比例由主管部门、劳动部门、税务部门共同核定. 13.支付给聘用退休职工的工资性报酬，其税前列支标准仍 ...
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、工商、城建、交通、卫生、计划生育、物价等部门，应按各自职责配合劳动行政部门做好外来劳动力的招用管理工作。第五条本市对用人单位招用外来劳动力按 向外来劳动力提供基本生活、卫生、安全条件；(三)具备支付劳动报酬和保险福利能力；(四)具备完善的内部劳动管理制度；(五)依法参加职工社会劳动保险；(六)国家和 ...
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工作，统一解答农民提出的有关生产、生活、技术、信息以及政策、法律等咨询问题。推广乡镇政务代办服务模式。乡镇政务代办服务要充分体现乡镇政府公共服务职能， 的法律服务和法律援助工作，把困难农民列为法律援助的重点对象。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，免费提供法律援助。对 ...
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