就业服务对象范围。(三)劳动保障、教育、人事等部门大力开展大中专、技工院校毕业生专场招聘会,并与日常服务相结合,实现人才、岗位的有效对接。第十二条 落实各项税费优惠政策,及时了解再就业扶持政策落实情况,发现问题及时解决。第十六条教育部门加强对高校毕业生的思想教育和就业指导,进一步深化以社会需求和就业 ...
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暂未落实工作单位的大中专毕业生、研究生;(六)自费出国留学人员;(七)外省、市驻哈机构在哈所聘用的人员。第十九条人才交流机构管理流动人员人事档案应当提供下列服务:(一)管理 按照国家和省的有关规定执行。第七章附则第三十四条本条例具体应用中的问题,由市人民政府负责解释。第三十五条本条例自公布之日起施行。...
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区(县)劳动局职业介绍服务中心审查同意,具体办法按《关于企业招用人员发布招聘广告有关问题的通知》(京劳管发字(1994)543号)规定执行。第十一条用人单位 2.招聘来源栏目内,按失业人员、技校、职业高中毕业生、企业下岗待工人员、个人存档人员分类填写。3.档案管理模式栏目,分为A:聘用期间用人单位保存 ...
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暂未落实工作单位的大中专毕业生、研究生;(六)自费出国留学人员;(七)外省、市驻哈机构在哈所聘用的人员。第二十条 人才交流机构管理流动人员人事档案应当提供下列服务:(一) 地方人大法规(1)条第七章 附 则第三十四条 本条例具体应用中的问题,由市人民政府负责解释。第三十五条 本条例自公布之日起施行。...
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分配暂未落实工作单位的大中专毕业生、研究生;(六)自费出国留学人员;(七)外省、市驻哈机构在哈所聘用的人员。第二十条人才交流机构管理流动人员人事档案应当提供下列服务:(一)管理 和省的有关规定执行。第七章 附 则第三十五条本条例具体应用中的问题,由市人民政府负责解释。第三十六条本条例自公布之日起施行。...
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政策和制度;监督财税法规、政策的执行情况;检查反映财政收支管理中的重大问题,提出加强财政管理的政策建议;依法查处违反财经纪律和打击报复案件;监督厅内 基金管理工作。编制全省机关、事业单位的人员计划、工资计划,编制大中专院校毕业生增人计划和转业军官指令性分配计划。(三)管理全省专业技术人员和专业技术队伍 ...
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配置和使用是充分发挥人才效益的核心,但我市普遍存在着人才使用效益差的问题。如有的企业搞一刀切,规定年满45岁以上的人员都提前内退,其中也 率为8%,与全省“九五”期间平均增长7.6%基本相当. 我市年均须接受大中专毕业生8000人左右,引进人才2000人左右,培养补充各类专业人员3000人左右, 总数 ...
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关系及其他手续。(二)为待业、自谋职业或到非国有企事业单位工作的大中专毕业生提供人事代理服务,在委托保管档案的同时,按有关规定办理就业及户口、粮食关系等手续。(三)按 由司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第二十五条本办法未尽事宜按国家和省规定执行。第二十六条本办法执行中的具体问题由市人事局负责解释。...
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分配的基本原则和办法,仍按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三 评聘相应的专业技术职务,但在尚未聘任之前,发给相应的初期工资。各类毕业生见习期工资或初期工资执行期满后,按其聘任的专业技术职务或确定的行政 ...
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就业 培训或指导 举办次数 次 参加毕业生数 人 人才测评 测评人数 人次 人才派遣 委托派遣单位 家 派遣人才数量 人 人才交流会 举办人才交流会 其中毕业生专场交流会 场 场 参会求职人数 人 参会招聘单位数 个 达成流动意向协议人数 人 参会毕业生数 人 达成流动意向毕业生 人 人才猎头 服务 ...
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