分析；负责委机关文电、会务、机要、档案、信息、安全保密、后勤保障等工作；负责委机关和直属事业单位机构编制、人事管理、离退休干部等工作，指导全市计划生育 与外省市人口和计划生育行政主管部门的沟通与协调；检查指导县（市）区建立流动人口计划生育信息共享和公共服务工作机制的落实。（五）宣传教育处拟订全市人口和 ...
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、奖惩、晋升、工资福利等日常管理工作；市人事人才公共服务中心（市公安文职人员服务中心）作为代理单位负责文职人员的档案及相关管理工作。第六条 市、区 在文职岗位服务期满5年,且年度考核合格,可以按“双向选择”的原则在事业单位之间流动。涉密岗位文职人员终止或者解除聘用合同后的流动，还应执行国家有关涉密人员 ...
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税费、生产经营、提供服务等方面，提供优惠条件和照顾。公职人员辞职后，必须与原单位脱钩，人事档案转入政府人事部门所属的人才交流中心实行代理，减半收取管理费， 管理工作的年限视为专业技术工作年限。 第八条流动人员必须填写流动人员登记表，由所在单位签署意见后，按管理权限分别报有关部门办理审批手续。 第九条本 ...
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，以提高基层义务教育质量。师范类毕业生就业区域放开，允许在全省教育系统内流动，通过双向选择，落实具体教学岗位。(二)继续贯彻《国务院办公厅转发教育部等部门 保险费。鼓励和支持毕业生自主创业，工商和税收部门要简化审批手续，积极给予支持。上述人员的档案管理，按国家现行有关规定执行。加强毕业生就业方面的收费 ...
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。2.交流安置。教育行政主管部门应引导待岗人员跨学校、跨行业、跨地区流动，或由市人才服务机构实行人事代理，向其提供就业信息，为他们再 所在学校解除聘用合同，并按有关规定领取一次性经济补偿金(标准根据人事部门有关政策确定)。人事档案转入人才服务机构，社会保险按自由职业者身份参加，其符合国家规定的连续工龄 ...
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统计工作；负责军队企业职工的招收聘用、劳动合同管理、流动调配、考核、任免、奖惩、工资、保险福利、离退休和档案管理工作；负责军队企业专业技术资格评定和工人 人事、统计部门，应积极帮助、支持、指导军队企业的劳动人事工作，及时传达有关政策和信息，培训业务人员，发给有关文件、资料；召开的有关业务会议，应邀请 ...
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职员、专业技术人员和工勤人员管理的有关政策、规定并组织实施。(七)编制全市人事、人才事业中长期规划；负责全市人才资源规划、开发工作；拟定人才流动政策规定， )。(一)办公室协助局领导对机关政务工作进行综合协调和督促检查；负责机关文秘、档案、信访、保密、保卫工作；负责人大建议、政协提案的办理工作；负责局 ...
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十八条属于行政、事业编制的中方干部，原工资作为档案工资，在国家统一调整工资时，由干部档案管理部门进行档案工资调整记载。第十九条外商投资企业和中方干部 企业董事会或总经理（厂长）决定，可根据情节轻重，给予处分，并报该中方干部人事关系所在部门备案。第二十三条中方干部聘用合同期满或提前解除合同，户口在外地的 ...
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统计工作；负责军队企业职工的招收聘用、劳动合同管理、流动调配、考核、任免、奖惩、工资、保险福利、离退休和档案管理工作；负责军队企业专业技术资格评定和工人 人事、统计部门，应积极帮助、支持、指导军队企业的劳动人事工作，及时传达有关政策和信息，培训业务人员，发给有关文件、资料；召开的有关业务会议，应邀请 ...
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抚恤、警衔变动、职称评聘、人事档案等管理工作；主管全市公安机关人民警察的吸收录用工作；按照权限负责民警出国（境）任务审批和出国出境人员政审工作；负责组织、 物资；负责局机关政府采购工作。（十一）户政管理科指导、管理户籍、门牌、居民身份证和流动人口及暂住人口；负责人口统计工作，协助有关部门开展人口普查； ...
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