以上施工企业。第四条 深圳市建设行政主管部门为全市安全员岗位证书管理机构，市施工安全监督机构负责日常工作。第二章 安全员职责第五条 施工企业在申报工程项目 三) 充分发挥项目管理班子的整体优势，抓好项目的安全管理，做到安全与计划、生产、检查同时落实，确保责任到人。(四) 根据工程项目的特点，组织制定有 ...
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指政府财政拨款、政府投资、政府给予优惠或政府特许经营的生产、经营、服务性岗位。以下公益性岗位实行户籍居民按比例就业政策：(一)机关事业单位从事内部工勤 运输等政府投资或控股的国有企业作为公益性岗位开发责任单位的职责，由市居民就业工作委员会及上述用人单位的主管部门通过与之签订责任书予以明确；(五)公益性 ...
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：年月法定代表人或主要负责人：雇用到本单位工作时间：年月地址：现住址：主管机构：身份证号码：联系电话：联系电话：根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行 的工作条件：(一)甲方为乙方提供履行岗位职责所必需的工作条件；(二)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产和各种规章制度的教育和培训；(三)根据 ...
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水管单位要根据国务院水行政主管部门和财政部门共同制定的《水利工程管理单位定岗标准》，在批准的编制总额内合理定岗，并规范岗位设置、岗位职责及岗位任职条件。做到因事 人员构成、经费来源等实际情况，明确规定岗位职责和技能要求，实行以岗定薪、岗变薪变，使内部分配向生产一线、关键岗位、优秀人才和有突出贡献的人员 ...
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按照精简高效的原则，在编制总额和各类人员结构比例标准内，科学合理地设置岗位，明确不同岗位职责、权利和任职条件，实现事业单位人事管理由身份管理转变为岗位 奖惩、晋级、增资的重要依据。三、建立有效的分配激励制度贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位内部分配自主权，逐步建立 ...
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根据国家政策和受聘人员的岗位职责、责任大小、工作难易程度以及任务完成情况，灵活确定工资待遇，合理拉开收入档次。3、积极探索按生产要素分配的具体办法。研究 制定具体的改革意见，并精心组织实施。编制、财政、劳动和社会保障以及试点单位主管部门要协同配合，形成合力，共同把这项改革工作推向深入。3、充分认识事业 ...
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根据国家政策和受聘人员的岗位职责、责任大小、工作难易程度以及任务完成情况，灵活确定工资待遇，合理拉开收入档次。3、积极探索按生产要素分配的具体办法。研究 制定具体的改革意见，并精心组织实施。编制、财政、劳动和社会保障以及试点单位主管部门要协同配合，形成合力，共同把这项改革工作推向深入。3、充分认识事业 ...
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方能上岗，并按考核成绩，重新确定技术等级。 第十条 工人上岗须按劳动岗位职责、生产技术规程和上岗标准的要求进行上岗考核。考核合格者，发给《 不具备考核条件的单位和承担其他部门(单位)委托的考核工作。 第二十七条 主管部门工人考核机构根据工作需要建立专业(工种)考评组织，负责对直属企业(单位)相应专业( ...
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专业技术、管理和工勤岗位，并明确岗位职责、任职条件和聘用期限。专业技术岗位，要根据政府人事职改部门和行业主管部门制定的岗位设置原则及专业技术职务 试行意见的通知》(冀政办(2000)49号)，积极探索劳动、资本、技术和管理等生产要素按其贡献参与分配的具体办法。(五)要认真落实国家社会保障制度改革的有关 ...
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各省、自治区、直辖市卫生厅局、商务主管部门，新疆生产建设兵团卫生局、商务局： 为了进一步加强住宿业、沐浴业和美容美发业的卫生管理，规范经营行为，提高卫生 、公共用品清洗消毒更换制度、禁浴制度等。 （三）组织领导机构和人员岗位职责。 （四）预防控制传染性疾病传播的应急预案，健康危害事故应急处置工作预案 ...
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