责任制。 各级政府、各部门、各企事业单位行政正职和企事业单位法定代表人是安全生产第一责任人，必须高度重视，加强领导，强化管理，一刻也不放松地抓紧抓好，努力 作业人员、全体职工以及农民工、临时工和转岗、再就业职工的安全培训，重点抓好岗位安全操作规程及安全常识的教育，提高职工的安全操作技能。要认真组织好 ...
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各岗位分别设相应的管理员或值班员，并制定相应的岗位职责和操作规程。应用管理员与系统管理员、网络通信管理员不得混岗。 第五条安全管理员由科技部门专管领导担任 技术人员到场解决。（三）制定设备维护计划，对维护的项目、步骤、周期、责任人等作出明确规定，并严格按照设备维护计划定期进行设备的保养和维护，做好设备 ...
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完善独立董事制度，加强董事会专门委员会建设。要规范管理层运作，强化总精算师等关键岗位职责。(三)大力加强薄弱环节，促进协调发展针对保险业发展中存在的薄弱环节和 保险公司加强管理和防范风险的内在动力。建立内控评价机制，探索建立内部审计责任人制度，构建内部审计与外部监管的互动机制。要强化制度的执行力，做到 ...
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了一批大案要案，有效地打击了制售假劣药品的违法犯罪行为。专项治理一次性医疗器械生产经营秩序取得阶段性成果，浙江、江西、江苏、安徽等省密切配合，有效查处 层层推进。三是要实行首长负责制。各级药品监督管理局的一把手要切实履行第一责任人的职责，高度重视，加强领导，确保整顿和规范药品市场秩序工作深入开展，取得 ...
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法规和安全标准、规范的要求，结合各自实际，制定各部门、车间、班组、岗位安全管理标准，并针对标准实施的程度进行考核、兑现奖惩。要建立规范、完整 “四不放过”原则，查清原因，接受教训，严肃处理相关责任人。(四)强化源头管理，严格把好市场准入关1.高危行业实行安全生产许可制度。矿山、建筑施工、危险化学品、 ...
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合同的相关内容作出相应变更。第三十条 事业单位应按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件聘用人员。第三十一条 专业技术高级、 的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的 ...
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岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。 36．事业单位要严格按照岗位的职责任务和任职条件，按照不低于国家规定的基本条件的要求聘用人员。对确有真才实学 的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应 ...
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便，索取、非法收受患者财物或牟取其他不正当利益的。对上述行为的主要责任人，根据情节轻重，分别给予暂停执业直至吊销执业资格处理。规范医师外出会诊管理， 办法》，严禁不具备护士执业资格的人员从事护士工作；规范护士执业行为，明确护士岗位职责，规范护士的基础护理服务和护理专业技术服务，正确实施各项治疗、护理 ...
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和处置突发事件应急预案；(二)建立并落实安全责任制度，确定安全责任人，明确安全措施、岗位职责；(三)配备与大型活动安全工作需要相适应的专职保安等专业 检查人员和大型活动主办者、场所提供者签字归档。必要时，公安机关可以会同安全生产、公安消防、质量技术监督等部门进行检查。监督检查人员发现大型活动场所存在 ...
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相应的监督体系和制度，遵纪守法，依法经营。(四)优化生产业务流程，完善业务工作管理程序，制定岗位工作规范，明确岗位职责、工作程序和标准，使业务操作规范化、标准化 申报资格，已获得合格资格的，取消其合格资格，并追究企业法人代表及有关责任人的行政责任。 第四十一条规范化基础管理的审核人员利用职权收受贿赂、 ...
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