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(劳动和社会保障部部务会议2000年10月10日通过,部长张左己11月8日以第9号令发布,自发布之日起施行)第一章 总 则第一条 为 协商内容第七条 工资集体协商一般包括以下内容:(一)工资协议的期限;(二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;(三)职工年度平均工资水平及其调整幅度;(四)奖金、津贴 ...
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的枢纽。建立市场导向的就业机制,建立有中国特色的社会保障体系,建立与现代企业制度相适应的企业工资收入分配制度,关系改革发展稳定的大局,是当前劳动保障 典型,切实发挥舆论监督作用,对违反劳动保障法律、法规和侵害劳动者合法权益的行为曝光。 七、做好信访工作,促进社会稳定坚持分级负责、归口办理与属地管理相 ...
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的下岗职工,全面、准确地解答下岗职工提出的有关劳动和社会保障政策法规方面的问题,为下岗职工提供法律咨询服务。 九、加强对企业分流下岗职工工作的指导和 下岗职工合法权益的行为。 十、进一步加强对劳动力市场的管理,落实职业介绍许可证制度,加强监督、检查。坚决取缔非法职业中介组织,明确收费项目,杜绝乱收费等 ...
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分类指导,积极稳妥地推进并轨进程。东北地区要根据振兴老工业基地战略需要,把完善社会保障体系试点中的并轨与促进下岗失业人员再就业结合起来,制定和实施相配套的 。对生产经营不正常、长期停产半停产确需裁员的企业,要指导其严格按照劳动法律、法规规定的程序,规范裁员行为。裁员方案要依法征求工会或职工的意见,方案 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局),国务院有关部门劳动保障工作机构:为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)中关于完善 也应从接受过职业培训的人员中选择。职业介绍机构要把落实就业准入制度作为一项基本工作要求,在显著位置公告就业准入的职业目录,在发布技术 ...
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各市、县(市、区)劳动和社会保障局、档案局:全省开展机关事业单位养老保险制度改革以来,各地按照国家和省有关档案管理的规定,在参保单位和参保职工 管理科(室)。配备的档案管理人员须符合政治可靠、档案事业心强、熟悉档案管理的法律、法规和业务知识,胜任档案工作并具有大专以上文化程度等条件。从事档案管理工作的 ...
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]50号)及相关法律、法规、规章的规定,结合当前我省建筑行业的实际,现就建立我省建筑行业农民工工资支付保障金(以下简称保障金)制度的有关意见通知 机关依法处理。七、本通知自2004年10月1日起实行。湖南省劳动和社会保障厅湖南省建设厅中国人民银行长沙中心支行中国银行业监督管理委员会湖南监管局二○○四年 ...
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规章制度,严格基础管理。制定的劳动合同管理办法和配套规章等应符合国家和省上的法律、法规和规定,经职代会或职工大会讨论通过,向本单位全体职工公布。四、加大 合同管理,要注意研究工作中遇到的新情况、新问题,使得劳动合同制度在我省的经济建设和社会发展中起到积极作用。陕西省劳动和社会保障厅二○○一年九月十八日...
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社会保障部《工资集体协商试行办法》(劳动和社会保障部令第9号),建立企业工资集体协商指导员制度,现就有关事项通知如下:一、企业工资集体协商指导员的选 ,担任工资集体协商指导员。二、企业工资集体协商指导员应具备的条件1、熟悉企业工资法律、法规和政策,具有较高的理论水平、工作能力和文字、语言表达能力;2 ...
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各市地方税务局、省地方税务局直属征收局,各市劳动和社会保障局,省农垦局:根据《河北省社会保险费征缴暂行办法》(省政府令〔2001〕第25号)的规定,从 移交、衔接和过渡工作。(二)在移交工作中,地税部门、劳动保障部门要建立定期联系制度,及时沟通情况,保证交接工作正常进行。各部门要各负其责,上级部门在 ...
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