损失的。3.2.12 上市公司应当在聘任董事会秘书时与其签订保密协议，要求其承诺在任职期间以及在离任后持续履行保密义务直至有关信息披露为止，但涉及公司违法 六） 关于公司最近一个年度的重大关联交易说明，包括关联交易的内部决策程序、合同及有关记录、实施结果及相关证明文件等；（七） 关于公司最近一个年度的 ...
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招聘职工登记表，到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证手续。第二十一条 劳动合同签订、鉴证后双方必须严格遵守。一方变更合同，须经另一方同意。任何一方违反 权，属劳动争议仲裁机构和人民法院。第二十三条 有下列情况之一的，企业可以解除劳动合同：(一)在试用期内发现不符合录用条件的；(二)经过培训不合格的又不宜 ...
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有效资产作为抵押，约定偿还期限，分期偿还。实行分期偿还的，应签订偿还协议，并依法公证。(五)解除劳动关系人员社会保险关系的接续与企业拖欠社会保险的补缴。1、 按有关规定予以妥善安置，被安置的因工伤残职工应与原企业和改制后企业变更劳动合同。上述人员管理和安置所发生各项费用，应列入企业改制成本。(七)企业 ...
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独立法人资格的经济实体)的职工，应按照国家和省的有关规定解除劳动合同，由新的用人单位与其重新签订劳动合同，原企业不支付经济补偿金和生活费补助。(二)被其他用人 协议期限最长不超过三年；不足三年的，协议期限要与劳动合同期限一致；国有企业使用的原城镇集体职工下岗后，按国有企业下岗职工对待，符合条件的可进入 ...
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是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利义务的协议，必须符合国家法律、法规的规定，聘用合同一经签订即具有法律约束力。第十二条 事业单位聘用实行回避 支付。第五十四条 本暂行规定实施后被本市非企业化管理的事业单位解除聘用合同的人员(不含劳动合同制职工)，其解除合同前的正式工作年限，按照《厦门市基本 ...
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单位领导集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第十条 聘用单位聘用人员，应当遵守国家有关法律、法规的规定。除文艺 合同对培训费用没有约定的，受聘人员经聘用单位出资培训后解除合同，聘用单位不得收取培训费用；有约定的，按约定收取，但不得超过为受聘人员培训的 ...
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以及晋级、奖惩等的依据。 六、聘用合同的变更、终止和解除(一)聘用合同依法签订后，订立合同双方必须全面履行合同规定的各项义务，任何一方不得擅自变更合同 15日。经聘用单位聘用争议调解委员会或聘用单位主管部门聘用争议调解委员会调解达成协议的，当事人应当履行；调解均无效的，当事人可按有关规定在争议发生之日 ...
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；(6)与下岗职工签订下岗协议；(7)向下岗职工发放自治区统一印制的《下岗职工证》。 6、企业安排职工下岗的期限一般不超过2年，其中劳动合同的剩余期限不足 就业观念，尽快实现分流安置。 29、下岗职工被分流安置或下岗期限届满解除下岗协议和劳动关系后，其在原企业的住房，已购买全部产权的，住房归个人；已 ...
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方案；(6)与下岗职工签订下岗协议；(7)向下岗职工发放自治区统一印制的《下岗职工证》。6、企业安排职工下岗的期限一般不超过2年，其中劳动合同的剩余期限不足2 就业观念，尽快实现分流安置。29、下岗职工被分流安置或下岗期限届满解除下岗协议和劳动关系后，其在原企业的住房，已购买全部产权的，住房归个人；已 ...
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再就业服务中心的对象，主要是兵师(局)两级直属的国有工交建商企业中实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因而 留职协议》，为其保留劳动关系3年，同时用工单位要为下岗职工签订《务工协议》，期满后不愿回原单位的，原单位可解除劳动关系。与原单位解除劳动关系 ...
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