发生管辖争议，由发生争议的各方协商确定管辖，协商不成的提请市劳动监察机构指定管辖。区劳动监察机构认为案情重大或者管辖有困难的案件，可以请求市劳动监察机构 三十二条劳动监察机构及其劳动监察员违法行使职权，侵犯用人单位或劳动者的合法权益造成直接经济损失的，依照有关规定给予赔偿。第五章附则第三十三条劳动监察 ...
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发生管辖争议，由发生争议的各方协商确定管辖，协商不成的提请市劳动监察机构指定管辖。区劳动监察机构认为案情重大或者管辖有困难的案件，可以请求市劳动监察机构协助 三十一条劳动监察机构及其劳动监察员违法行使职权，侵犯用人单位或劳动者的合法权益造成直接经济损失的，依照有关规定给予赔偿。第五章附则第三十二条劳动 ...
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的暂住人口实施管理并打击非法拘禁、强迫职工劳动、非法使用童工等违法犯罪行为。各级工会组织应当依照法定职责，对用人单位劳动用工进行监督，维护职工合法权益。 后，应当及时移送有管辖权的其他行政部门处理；对违法案件管辖权有争议的，应当报请共同的上一级行政机关指定管辖。第三十条县级劳动保障行政部门应当实行劳动 ...
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值宿人员负责组织安全防范检查，发现可疑情况，及时处理。第十七条 执勤的公安保卫人员、经济民警、消防干警、门卫、更夫、巡逻队员、保安人员应当坚守岗位，履行 主管人员分别处一百元至三百元罚款。(二)因各种库房不符合安全标准发生一般盗窃案件的，对主管人员及直接责任者分别处二百元至五百元罚款；发生重特大盗窃 ...
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值宿人员负责组织安全防范检查，发现可疑情况，及时处理。第十七条执勤的公安保卫人员、经济民警、消防干警、门卫、更夫、巡逻队员、保安人员应当坚守岗位，履行职责 主管人员分别处一百元至三百元罚款。(二)因各种库房不符合安全标准发生一般盗窃案件的，对主管人员及直接责任者分别处二百元至五百元罚款；发生重特大盗窃 ...
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在侦查起诉阶段没有委托代理人或者没有委托辩护人，法律援助机构根据犯罪嫌疑人、被告人的申请可以提供法律援助；或者根据人民法院的指定提供法律援助。 第十条具备以下条件 ，并附送被告人符合法律援助条件的情况说明或者经济困难的证明材料。 第二十五条法律援助机构决定提供法律援助的案件，受援人可向人民法院、仲裁 ...
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、县(市、区)劳动行政部门负责本行政区域内所管辖的用人单位的劳动监察。上级劳动行政部门可以将所管辖的劳动监察业务指定下级劳动行政部门办理，具体办法由省劳动 调查，证据仍然不足的，作出撤销案件的决定；(五)违反其他法律、法规、规章的，移送有处理权的行政部门处理；(六)违法行为已构成犯罪的，移送司法机关。 ...
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发生管辖争议，由发生争议的各方协商确定管辖，协商不成的提请市劳动监察机构指定管辖。区劳动监察机构认为案情重大或者管辖有困难的案件，可以请求市劳动监察机构 三十二条劳动监察机构及其劳动监察员违法行使职权，侵犯用人单位或劳动者的合法权益造成直接经济损失的，依照有关规定给予赔偿。第五章附则第三十三条劳动监察 ...
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并制止和处理违法行为。关联法规：全国人大法律（1）条第四条 劳动监察实行属地管辖与分级管辖相结合、专门监察与群众监督相结合、教育与处罚相结合的原则。 书面形式向用人单位发出劳动监察询问，用人单位应当在指定的时间和地点接受询问。第二十四条 劳动监察人员承办的案件与本人及其近亲属有利害关系或有其他关系可能 ...
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。上级统计管理部门有权纠正下级统计管理部门对统计违法案件的不当处理决定。第三十五条 对人民政府违反统计法律、法规的行为，同级统计管理部门有权向上级人民政府、统计 的，由其所在部门给予行政处分。第五十二条 对违反统计法律、法规行为构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第五十三 ...
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