简化股份有限公司设立审批程序，理顺企业上市管理体制。充分利用股票市场，强化上市公司的投融资功能。加快发展证券、期货、基金、信托、保险等各类非银行金融机构 工资保障制度，发挥政府对工资收入分配的宏观调节作用。全面贯彻实施《江苏省劳动合同条例》，尽快制定《江苏省工资支付条例》。扩大工资集体协商制度的覆盖面 ...
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达不到比例的单位和部门，征收残疾人就业保障金。残疾人就业保障金统一由地税部门代征。各级劳动和社会保障部门要监督各用人单位依法按比例安排残疾人就业，对不实施残疾人按比例就业的单位采取行政制约措施。用人单位安排残疾人就业，应当与残疾职工签订劳动合同，并依法缴纳社会保险费。各用人单位对合同到期的 ...
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加强劳动力市场载体建设，鼓励和支持各类劳务中介组织的发展。进一步加强各级劳动力信息网络建设。搞好省际间的劳务协作，积极开辟省外、国外劳动力市场，努力扩大我省 切实维护农民工的合法权益。用人单位都要按照《劳动法》等规定依法与农民工签订劳动合同，明确规定用人单位和农民工双方之间的权利、义务和责任，按规定为 ...
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固定资产投资许可证；计算机网络服务经营资格，市经济体制改革委员会共取消审批事项3项：设立股份有限公司；原国有企业、集体企业改制为有限责任公司、股份合作制； 退休；核定企业职工升级指标；国有企业职工增资；煤矿矿长安全资格考核；企业劳动合同；市场就业卡；技校学生毕业资格确认。市地质矿产煤炭管理局共取消审批 ...
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及其他各种行政性收费。(八)鼓励组建以民营经济为依托的非正规就业组织(如劳务派遣公司等)，将失业人员组织起来就业，简化工商登记手续，三年内免收营业税、所得税和 执法力度，规范用工行为，坚决打击私招滥雇和非法劳务中介，对用工不签订劳动合同、无故拖欠和克扣工资、不缴纳社会保险费等行为，要坚决予以查处，切实 ...
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条第十条互联网信息服务提供者专营或兼营人才信息网络中介服务的，必须申领许可证。第十一条开展人才中介或者相关业务的外国公司、企业和其他经济组织在中国境内从事人才 应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十五条违反本规定，未经政府人事行政部门批准 ...
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、企业富余职工，下岗待业、停薪留职、长病长伤及请长假人员；２、没有与企业解除劳动合同的其它不在岗人员；３、衰老报废矿井及关停企业需转产安置的人员；４、经 专用，并接受同级或上级审计部门对财务进行审计。第十四条各省（区）煤管局（厅、公司）可根据本办法制定实施细则。第十五条本办法由煤炭部负责解释。第十六条 ...
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分流安置职工。企业要按照《劳动法》等法律法规，规范劳动用工行为，依法建立劳动关系，全面实行劳动合同制度。内部管理岗位实行聘任制，公开选聘，竞争上岗。按照 升级换代，提升粮油加工工艺水平。要充分利用和整合现有的粮食仓储、运输、营销网络等设施，大力发展社会化的粮油储运体系，积极推行连锁经营、物流配送等现代 ...
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。第十条 互联网信息服务提供者专营或兼营人才信息网络中介服务的，必须申领许可证。第十一条 开展人才中介或者相关业务的外国公司、企业和其他经济组织在中国境内从事 人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章 罚则第三十五条 违反本规定，未经政府人事行政部门批准 ...
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人员达到职工总数30％以上（含30％），并与其签订1年以上期限劳动合同的，经市劳动保障行政主管部门认定，税务机关审核，可享受最长期限为3年的减征 和服务渠道，开展在线食宿及配套服务等预订业务。3、建设南宁火灾自动报警监控管理网络系统，优先接入重点扶持的宾馆饭店，为宾馆饭店提供更及时的消防服务，并在服务 ...
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