。各级各有关部门要积极采取措施，在农民外出就业前为其提供基础知识培训和职业技能培训。对拟向非农产业和城镇转移就业的农村初、高中毕业生要普遍进行劳动 加强对用人单位使用农民工情况的监督检查，对不按规定办理招用手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资以及不为农民工参加社会保险等违法行为，要依法 ...
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，使更多的城乡困难家庭子女接受职业技能培训，提高就业能力。进一步推行职业资格证书制度，对国家规定必须实行就业准入的职业工种实行就业准入管理。各区县、 实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(四)依法规范人力 ...
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质量，提供优质服务。对农村劳动力进行职业技能鉴定，必须坚持自愿的原则，不得借鉴定之名向农民乱收费。（五）培训基地建设按照"有法人资格、有申报 转移就业人员解决各种实际问题，做好维权服务工作。督促用人单位与进城务工人员签订劳动合同，依法处理劳务纠纷，为农村转移就业人员排忧解难，切实保障农村转移就业人员的 ...
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失业登记的高校毕业生实现就业人数，高校毕业生参加职业技能培训人数和职业技能鉴定人数以及中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险费等 服务。对9月1日后回到原籍并办理失业登记的应届高校毕业生，当地公共职业介绍机构开设的专门窗口，组织进行失业登记，并建立专门台账，开展有针对性 ...
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就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，一般掌握在100万元以内，最高 范围，使更多城乡困难家庭子女接受职业技能培训，提高就业能力。进一步推行职业资格证书制度，对国家规定必须实行就业准入的职业工种实行就业准入管理。各地要 ...
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．酒类生产、销售（批发）许可12．中外合资、合作企业立项、可行性研究报告及合同、章程批复转报13．重点开发项目组建项目公司14．经营联运业务15．国有 ，国有及国有控股企业经营者工资收入2．劳动用工年检3．用人单位招用人员、职业技能培训教育机构招生广告4．申请使用外来劳动力，举办劳动力交流洽谈会5． ...
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合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不履行合同的用人单位，要责令其纠正；对损害农民工合法权益的 培训外向型劳务人才。经过劳动保障行政部门验收合格的职业技能培训机构承担农民工职业技能培训任务，享受有关税费优惠政策。创新培训方式，运用现代远程教育手段开展对农民工的 ...
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”的农村劳动力转移就业制度。在各级政府的引导下,各类教育培训机构、行业和用人单位共同参与职业技能培训,鼓励和支持社会力量尤其是一些具有特色的民办机构开展 在求职、考试、招聘、录用等方面一视同仁。城镇用人单位使用农民工,在签订劳动合同的同时,要为农民工办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。 ...
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和保护，使他们与健全人一样，享受平等就业和选择职业、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训和社会保障等权利。搞好残疾人就业工作，使适合劳动 已达到安排残疾人就业规定比例的单位，如再接收安置下岗残疾职工，并签有劳动合同，且稳定在一年以上，由同级残疾人劳动就业服务机构核实并报财政部门审批同意 ...
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培训学校女性比例达到35%。(4)为残疾妇女提供就业服务和职业技能培训，提高有就业能力又有就业要求的残疾妇女的就业比例。(5)鼓励和支持社会团体开展有利于 招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。(7)进一步加强基层妇女干部队伍建设。注意从县级 ...
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