医疗(康复)待遇审核第四十七条 工伤职工在门、急诊及外埠就医发生的医疗费用、工伤认定前的医疗费用由参保单位垫付，待接到工伤认定决定书后，到社保 金额，及时支付给工伤职工或其供养直系亲属。第七十条 社保机构的待遇支付部门依据待遇审核部门核定的相关项目、金额，及时支付给有关协议医疗(康复)机构或辅助器具 ...
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的被征地农民按规定参加城镇企业职工社会保险后，在基本养老保险续保期间死亡的，可按规定享受丧葬补助费、直系亲属一次性抚恤费，其中符合供养直系亲属条件的遗属可享受供养 的规定执行。第三十三条第三、四年龄段人员在定点医疗机构发生的符合医疗保险结付规定的住院医疗费用由住院统筹基金按比例结付，具体办法由市劳动和 ...
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补贴费。第二十六条劳动合同制工人解除合同回家后，属于因工负伤旧伤复发的医疗费用，由原用工单位负担。第二十七条劳动合同制工人在辞退后又重新就业的， 精减的职工，在待业期间的医疗费、死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费；（三）宣告破产的企业离休、退休职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减而又符合离休 ...
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条失业保险基金项目支出范围：（一）失业保险金;（二）领取失业保险金期间的医疗补助金；（三）领取失业保险金期间的妇女生育补助金；（四）领取失业保险金 的生育补助金。（四）死亡丧葬补助金和供养直系亲属抚恤金。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其丧葬补助金按本市市区在职职工因病死亡丧葬补助金执行。其一次性 ...
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伤亡事故报告规程》的规定处理。临时工的个人劳动防护用品以及从事有毒有害作业的保健食品费用，参照用工单位同类劳动合同制工人的标准执行。关联法规：国务院行政法规（1）条 本人标准工资九个月；有供养直系亲属三人及三人以上者，为本人标准工资十二个月。临时工因工负伤（含职业病），医疗期间待遇与劳动合同制工人相同 ...
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在领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助费用及由其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。丧葬补助费用按照同期对在职职工的丧葬补助费规定标准发放，抚恤金是指 列（统筹、个人账户）×(1+三年平均增长率)其中：住院医疗费用支出=平均参保人数×住院率×次（人）均费用×支付比例门诊（慢特病）医疗费支出=门诊人次（ ...
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补足差额。储备金不足支付时,由统筹地区人民政府垫付。第八条用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织应在《条例》规定时限内提出工伤认定申请。其中在 (其中,因工死亡职工供养亲属未满18周岁的,预留至年满18周岁),在资产清算中一次性拨付给经办机构。被鉴定为5-10级的,按规定支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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补足差额。储备金不足支付时,由统筹地区人民政府垫付。第八条用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织应在《条例》规定时限内提出工伤认定申请。其中在 (其中,因工死亡职工供养亲属未满18周岁的,预留至年满18周岁),在资产清算中一次性拨付给经办机构。被鉴定为5-10级的,按规定支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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为保障劳动者在工作中遭受事故和职业病伤害后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，保障因工死亡者供养直系亲属的基本生活，分散工伤风险，促进工伤预防， 按照本企业职工因公出差标准报销。市劳动保障行政部门负责制定工伤、职业病医疗管理办法，规范工伤医疗。被保险人治疗非工伤所致的疾病，其医疗费用按照医疗保险的 ...
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的，按本人月平均工资的40～60％计发疾病救济费。职工患病或非因工负伤的医疗费用，由企业和职工按市劳动局规定分别支付。第二十一条劳动合同制职工患病或 为本人离岗前十二个月的月平均工资60％。第二十二条劳动合同制职工符合计划生育的子女，可享受供养直系亲属的劳保医疗待遇。固定工在本企业改为劳动合同制职工的 ...
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