款修改为：“降低监理单位资质等级或撤销资质等级证书，撤销注册，收缴监理工程师岗位证书、资格证书的，需报有审批权的机关批准。” 五十六、青岛市人民政府 发布)第十六条修改为：“企业虚报、冒领产假期间工资和生育医疗补助费的，由劳动行政主管部门或由劳动行政主管部门委托社会保险机构追回，并处以1000元以下 ...
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县、自治县总工会，乡镇、城市街道、产业工会应当为职工和所属的工会提供劳动人事、工资福利、社会保险、劳动保障等方面的法律法规和政策咨询服务。省、市、 条 劳动行政部门或者其他有关部门对侵犯职工或者工会合法权益的行为不依法处理或者有其他行政不作为行为的，职工和工会有权向其主管部门或者上级机关反映，要求处理 ...
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体系。各级政府要加强对科技进步的宏观管理和综合协调，严格目标考核。各级科学技术行政管理部门要转变职能，落实责任，提高效率，加强集成，切实做好科技管理工作。四 兼顾公平的原则，在有条件的事业单位，积极推行工效挂钩或工资总额包干，也可实行岗位工资、课题工资等多种分配形式，建立与科研院所成果、人才、效益挂钩 ...
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公务员制度。凡实行国家公务员制度的单位，不得享受企业、事业单位的职称、工资及奖金等待遇。具体界定实施范围工作按《十堰市国家公务员制度实施范围》另行 人事科长培训班；县市、区，白浪开发区骨干培训由各县市、区政府，白浪开发区管委会人事部门按照本地实际情况，采取适当的方式进行。3、在完成国家行政机关干部岗位 ...
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非贸易非经营性外汇额度11、国有企业改制的企业产权底价及产权成交价的确认12、行政事业单位国有资产产权登记(三)取消审核(12项)13、残疾人保障金14、养老保险基金 其他机关审批的事项。审核是整个审批程度的中间行为，最终审批权不在本行政机关。上级或同级机关事先确定一定的条件，要求下级或与此业务相关的 ...
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牵头组织省财政厅、人事厅开展了全省落实中央调资政策和工资发放情况的专项检查。从检查的情况看，各级政府和人事、财政等部门对贯彻落实中央调资政策的态度积极， 的工资项目，统一确定为中央出台的基本工资和省统一归并后的职务津贴、岗位津贴。各级自行出台的地区补贴等项目继续按原资金渠道由各单位发放。省财政厅要及时 ...
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整体移交或地方承包经营的项目，坚持“人随项目走”的原则，其劳动、人事、工资、各种社会保险关系和档案随同转移，与军队彻底脱钩，重新与地方用人单位签订 ]57号ぉ执行，当地劳动和社会保障部门为其办理《再就业优惠证》，在工商行政管理部门领取营业执照后享受优惠政策。地方人民政府要在工商登记、场地安排等方面给予 ...
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享受特殊津贴和有突出贡献中青 省 财政专户 苏财综(1998)253号，苏价费(1996)276号.苏财综(1996)104号年专家评审费88 人事争议仲裁收费 省 财政专户 苏价费(1999)151号.苏财综(1999)233号89 事业单位聘用合同鉴证费 省 财政专户 苏财综(2000)134号 ...
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，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。要积极推进以岗位工资为主的工资分配制度，明确职责，合理拉开各类人员收入差距。(五)加强国有资产管理 内防护林(草)建设和水土保持工作，并采取有效措施，保障下游生态用水需要。水行政主管部门要组织开展水利工程水质监测与通报，加强水利工程管理范围内水资源的保护和 ...
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向同级人民代表大会或其常委会专题报告，接受其监督和检查，对校长和教师人事、工资进行统筹管理。乡(镇)政府要积极筹措资金，改善农村中小学办学条件。 8． 不合格或严重失职、渎职者，应及时予以解聘或撤职。逐步取消中小学学校的行政级别，积极探索体现中小学校长特点和规律的管理制度。 32．建立城镇中小学教师到 ...
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