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政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。 3.主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。 4.按照国家规定,做好工作人员 传染病员或传染尸体使用后要进行消毒。 九十六、传达门卫人员职责 1.坚守工作岗位,切实做好安全保卫,维持秩序,如遇紧急事情要立即报告有关科室处理。 2 ...
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在评定时,对其原专业职务资格和履职年限应给予充分考虑。2. 对在其它工作岗位上,通过上电大、函大、夜大、职大、业大及高等教育自学考试合格而取得国家承认 年4月)起计发。现工资额已达到或高于所担任的专业职务起点工资标准的,职务工资不再调整。目前经济效益较差,职工不能拿全工资和奖金的企业,思想政治工作人员 ...
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监督管理。县级以上人民政府有关行政部门按照各自的职责,依法做好劳动合同制度实施的监督工作。各级工会组织依法维护劳动者的合法权益,为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助 的工作的;(二)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(三)用人单位因停产、转产等客观情况发生重大 ...
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乡镇(街道)、村(社区),做好回兰毕业生的医学观察和健康监测工作,使毕业生尽快走上工作岗位。(四)各县区及各用人单位要真正树立人才资源是第一资源的 增人指标优先用于接收普通高校毕业生。(五)持《就业报到介绍信》已就业的毕业生,见习期间(一年内)需调整就业单位的,按规定程序及时办理改派手续,工作一年后需 ...
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,可采取适当办法予以照顾,不要退出试点,又去吃“大锅饭”。 (八)由于国家调整原材料、产品价格等因素,影响企业利润大幅度变化的,应按国务院(1980)23号 按需要分配给企业的部队复员转业人员,要经过集中专业培训后再具体安排工作岗位。各级劳动部门和有关部门要在当地人民政府领导下,广开就业门路,妥善安排 ...
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经费,个别院团因正常排练演出急需添置的专业设备可视情况适当安排。待布局结构调整工作完成以后,再根据各院团实际情况和经费承受能力,统筹安排添置、更新有关设备。第 保证金。(五)凡被开除、辞退、拒聘、自动离职、出国逾期不归及擅离岗位者,其住房必须交回原所在单位,否则采取行政或法律手段坚决予以收回。(六) ...
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发给;表现仍不好的不再补增。四、调动工作的职工,经过批准调整工资的可在本人原工资的基础上,按本人现任工作岗位的工资标准和这次增加工资的办法增加工资。但是 3.上山下乡插队和插场的知识青年,经招收当国家职工,插队和插场期间不计算为工作年限。4.兵团、农场的职工(包括知识青年当职工的),经组织调到其他单位 ...
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。8、指导、督促用工单位在劳动管理和分配制度上,落实男女平等原则,在工作岗位安排上不得歧视妇女,不得降低妇女的劳动报酬。缩小男女收入差距。9、 ,按期按质完成改造薄弱学校任务,重点改善农村、贫困地区办学条件。根据实际进一步调整中小学布局,合并或撤消过于分散、规模较小的学校,消除“大班制”。进一步加强 ...
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质检、银监、电监、安全监管以及行业主管等有关部门,要建立健全产业结构调整工作的组织协调和监督检查机制,各司其职,密切配合,形成合力,切实增强产业政策的 等老工业基地的能源、矿产资源与劳动力资源等优势;(六)有利于扩大就业,增加就业岗位;(七)法律、行政法规规定的其他情形。 第十五条限制类主要是工艺技术 ...
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岗位的,经本人申请,用人单位应当与本人协商调整工作岗位或者改善相应的工作条件。 用人单位应当执行国家和本市的有关规定,不得取消或者减少女职工的产假 改正,并依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。 本市国家机关及其工作人员未依法履行职责,对侵害妇女权益的行为未及时制止或者未给予受害妇女 ...
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