的纳税人从下一年度起实行按月预缴企业所得税，以后年度一般不作调整。(2)核定征收企业原则上实行按季预缴企业所得税。4、特殊行业广告费税前 是否计入业务宣传费按规定比例扣除。(八)工效挂钩企业税前扣除工资的管理《国家税务总局关于企业所得税几个业务问题的通知》(国税发(1994)250号规定，企业工效挂钩 ...
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，现就机关、事业单位工作人员调整工资标准和离退休人员增加离退休费作如下补充规定： 一、提高机关、事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期生活费标准。 待遇，可参照此标准执行。具体发放办法，按照省人事厅《关于提高吉林省省直机关事业单位临时工工资标准的通知》((1995)第16号)规定执行。 三、机关已达到 ...
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共建，以市(州)办为主。加强省属高等师范院校建设，2--3年内基本完成中师布局调整任务。从2001年起，除边远贫困地区按需招收少量中师生外，绝大部分地区停止 工资，在不能保证按时发放中小学教师工资的地方，实行县级统筹发放的体制。加强对教师工资发放监管。县(市)财政必须实行全额预算、足额拨款、不留缺口。 ...
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《工资基金暂行管理办法》和《国务院关于进一步加强工资基金管理的通知》，结合我省实际，特制定本细则。关联法规：国务院行政法规（2）条第二条 本细则适用于 银行监督执行。企业因经济效益增减等原因，需要相应调整工资计划时，经挂钩批准单位批准可以核定增减，并列入《工资基金管理手册》。送开户银行监督执行，年终 ...
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改企转制人员身份置换补偿金调整如下：1000元×本人连续工龄(超过30年的按30年计算)。 四、关于市直改企转制事业单位职工欠发工资的计算标准问题对于市直改企 费等)可按人均8万元计提，交财政专户储存管理，由市劳动和社会保障部门代为发放。市直改企转制事业单位离休人员房贴等费用可按人均2万元计提，交财政 ...
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所得税业务问题通知如下：一、关于税前工资扣除问题湖南国信通信有限公司及其所属成员企业和单位是经批准实行工效挂钩办法的。为加强税前工资管理，其税前工资的扣除， 工资，下同)，其超过部分应进行纳税调整；如果全省汇总实际发放的工资总额少于应提数，则按实际发放的工资总额在计征当年的企业所得税前予以扣除。提出数 ...
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12.70亿元，占47.6%。各地要按照上述清欠工作目标，结合当地实际，调整制订本地区清欠还款计划，并尽快分解落实下去，按拖欠项目逐一组织和督促拖欠 按工程合同造价在专门指定银行帐户中限额置留一定比例的农民工工资支付资金，确保农民工工资的按时足额发放。要加强建筑企业用工管理，按照《江苏省劳动合同条例》 ...
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再增加10元。2.在职在岗但本人收入低于所在地上年在岗职工平均工资的“全国劳动模范、先进工作者”，每人每月发放生活补贴100元，“省、部劳动模范、先进工作者”每人每月 ，上述生活补贴从撤销荣誉称号之月起停止执行。 第五条 有关部门和单位要认真做好享受生活补贴人员的资格审查，严格按本通知规定的范围和标准 ...
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医药费时借：银行存款贷：教育经费拨款至其他经费拨款（二）现金和银行存款的支出１．发放工资、津贴、补贴、酬金和奖金时借：事业支出至基本工资、补助工资、其他工资 １．用外币向银行兑换人民币待用借：银行存款贷：银行存款至外币专户２．年末按期末比价调整账面余额（１）期末外汇牌价低于原记账牌价时，按调低的金额借 ...
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银行放款应当按照国家产业政策，建立健全放款的发放、项目管理和监督的控制制度，并严格执行国家的利率政策，按期回收放款的本金和利息，同时接受金融管理机关及 摊销、其他资产摊销、取暖费、审计费、技术转让费、研究开发费、绿化费、职工工资、职工福利费、职工教育经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费等。职工工资是 ...
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