条第二条地方补充医疗保险统筹管理是本市城镇职工医疗保险体系的重要组成部分，是基本医疗保险的必要补充，是企业退休人员实行社会化管理的基础条件。地方补充保险 费用负担，提高参保职工的整体医疗保障水平。第三条地方补充医疗保险统筹管理的实施范围和对象为本市行政区域内所有参加城镇职工基本医疗保险用人单位和参保 ...
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的要求，通过不断深化改革，在3到5年内建立起“权责明晰化、管理规范化、投入多元化、经营市场化、服务社会化”，符合我省省情、水情和社会主义市场经济要求的水利工程 费用从基本养老保险基金中支付，5年过渡期满后退休的，不再增发待遇差额补贴。改革前已经离退休的人员，原离退休费待遇标准不变，按所在地改革当年企业 ...
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按照杭政〔2001〕14号文件规定的人均2万元的标准和提留顺序，从净资产中提留已退休人员(含符合规定提前退休人员，下同)的医疗费。转企改制后，已退休人员 支付，待退休人员医疗费实施社会化管理时再进行清算。上述一、二条规定适用于本文件下发时尚未批复改制的科研院所。三、在市有关离退休人员社会化管理的规定出 ...
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职工养老保险社会化，发挥保险基金的调剂职能，进一步增强企业活力，根据国务院和省有关规定，结合我市实际情况，特制定本试行办法。第二条成立市退休费用统筹管理委员会(以下 一、离休费；二、退休费；三、长期支付的退职生活费；四、离休、退休、退职人员每月的12－17元生活补贴费；五、国家规定的副食品价格补贴；六 ...
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津贴200元。60年代响应国家号召精简回乡的职工劳动模范（先进），目前仍为农业人员的，按照农业劳动模范（先进）对应的待遇标准执行。三、荣誉津贴的列支渠道 专项补助资金中列支，由市总工会负责发放。2．退休回杭劳动模范（先进）纳入杭州市劳动模范（先进）社会化管理范围，按相关规定落实活动、慰问经费。3．可 ...
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本人自愿按本处理意见规定完清缴费后，纳入城镇企业职工基本养老保险范围进行管理。(一)未参加基本养老保险；(二)1996年1月1日前与城镇用人单位建立 ，由登记地社会保险局按我市城镇企业退休人员最低基本养老金标准核发月养老金；对符合享受高龄增发养老金的，按规定计发高龄养老金，并实行社会化发放。(二)超龄 ...
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补偿安置方案依法批准的次月起，按征地补偿安置方案依法批准时我市城镇企业退休人员最低基本养老金标准按月发给养老待遇。年满70周岁以上的，同时按规定享受 。第十一条各区县（自治县）人民政府负责本行政区域内被征地农转非人员基本养老保险的组织实施和社会化管理服务工作。要积极引导、帮助劳动年龄段的被征地农转非 ...
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%以上，培训后一定期限内再就业率达到60%以上。加强就业再就业培训定点单位的管理，完善政府购买培训成果制度，增强技能培训的针对性和实用性，实现培训与就业 养老补贴政策。稳步实施三年一周期的企业退休人员免费健康体检计划，不断提高退休人员社会化服务水平，确保社区管理服务率超过93%，档案接受率超过87%。 ...
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补偿安置方案依法批准的次月起，按征地补偿安置方案依法批准时我市城镇企业退休人员最低基本养老金标准按月发给养老待遇。年满70周岁以上的，同时按规定享受 。第十一条各区县（自治县）人民政府负责本行政区域内被征地农转非人员基本养老保险的组织实施和社会化管理服务工作。要积极引导、帮助劳动年龄段的被征地农转非 ...
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本人自愿按本处理意见规定完清缴费后，纳入城镇企业职工基本养老保险范围进行管理。(一)未参加基本养老保险；(二)1996年1月1日前与城镇用人单位建立 ，由登记地社会保险局按我市城镇企业退休人员最低基本养老金标准核发月养老金；对符合享受高龄增发养老金的，按规定计发高龄养老金，并实行社会化发放。(二)超龄 ...
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