企业可用国有净资产进行支付和预留的有关费用如下：1.为移交社会保障机构管理的退休人员和改制企业职工支付和预留的费用。主要包括辅业单位改制时因参加医疗保险 预留标准由企业根据有关规定确定，最高不超过按所在省(区、市)计算正常退休养老金的办法核定的数额；内部退养职工社会保险费预留标准根据内部退养人员退养前 ...
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女职工怀孕、产假和哺乳期间，不得辞退。 第十四条 对合同期满后尚未达到退休年龄，而合营企业不予续订合同的职工，或因新合同比原合同条件差、待遇 全部或部分丧失劳动能力的职工，其在企业解散以后的医疗费、疗养费、工资、退休养老金、残废补助金、职工因工伤亡供养直系亲属抚恤金和其它费用，应一次性付给中方有关部门 ...
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的责任。 三、依法扩大社会保险覆盖面，加强社会保险费征缴，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放各地要积极扩大社会保险覆盖面，按规定将外商投资企业、港澳台商投资 且已经停产多年、无力缴费的集体企业不再纳入养老、失业保险覆盖范围，其退休人员和下岗职工可按规定享受城市居民最低生活保障待遇。对转制和被兼并 ...
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并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，按每人每月50元标准增加基本养老金。五、企业离休人员，凡在按豫劳险〔1996 厅河南省财政厅二○○四年三月三日关于从2003年7月1日起增加企业离休人员基本养老金的通知各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2003年 ...
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１％，一些地方对此有不同意见，感到水平偏低，难以执行。我们认为，养老金计发办法改革主要目的是适应社会主义市场经济的要求，并同劳动制度、工资制度改革相互 补充养老保险和个人储蓄养老保险。五、关于实行岗位技能工资制的职工在退休时如何计发养老金的问题。实行岗位技能工资制的职工离退休时一律按２７５号文件规定的 ...
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就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。为了完善失业保险机制，提高失业保险 的生活保障问题，尽快按时足额发放退休养老金，不得再发生新的拖欠。对过去拖欠的养老金逐步补发。要严格控制企业职工提前退休。除我区列入国家“优化资本结构”的 ...
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1999]54号文件规定精神，结合我省实际，经省人民政府同意，今年对企业离休人员基本养老金进行调整，现将有关问题通知如下： 一、1999年6月30日以前办理了 、符合劳人险[1983]3号文件规定办理了退休手续的企业老工人，从1999年7月1日起，调整其基本养老金。 二、企业离休人员按照离休前的职务， ...
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就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。为了完善失业保险机制，提高失业保险 的生活保障问题，尽快按时足额发放退休养老金，不得再发生新的拖欠。对过去拖欠的养老金逐步补发。要严格控制企业职工提前退休。除我区列入国家“优化资本结构”的 ...
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通报批评，并责成市政府主要领导说明情况，提出限期解决的办法和保证措施。 二、加大社会保障资金筹集力度，千方百计实现“两个确保”企业离退休人员基本养老金的筹集，要严格按照《中共河北省委办公厅、河北省人民政府办公厅关于进一步做好企业离退休人员养老金发放和补欠工作的通知》(冀传(1999)115号)和今年 ...
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由聘用单位保存，聘用合同终止、解除后发给本人，做为重新应聘、领取待业救济金和退休养老金的证件。 第九条聘用期限由合同双方商定，初聘期一般三至五年(含试用期 中心提出意见，提交市人才中心研究后，报市人事局决定。 第四章受聘、待业和退休养老待遇第十八条具有大、中专毕业以上学历的受聘人员，试用期和试用期满后 ...
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