的、党员群众关注、通过努力能够解决的问题。解决问题要突出重点，坚持什么问题突出就重点解决什么问题，多为群众办看得见、摸得着、促进科学发展的实事，防止 群众说明情况，创造条件加快解决；对涉及多个部门和单位的问题，要加强协调、整合资源，采取上下互动、左右联动的方式加以解决。各单位都要建立需要解决的突出问题 ...
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理念，深化培训理论研究，探索公务员培训的新思路、新途径和新措施，按照“缺什么，补什么”的原则，总结培训工作新经验，更新培训内容，推广和应用培训新方法， ；对不具备办学条件或培训网点布局不合理的培训机构要进行重组或调整。建立健全师资库，实现师资来源的多样化，做到资源共享，保证按教学需要优化配置师资，形成 ...
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，并约定用地单位在同等条件下优先招收被征地单位的人员就业；同时，协调招工单位与招工安置人员签订劳动合同，在此期间用人单位因经营需要与安置人员解除劳动合同 ，确保农民的合法权益。解决遗留问题，要因地制宜，从各地实际出发，有什么问题就解决什么问题。要尊重历史，面对现实，形式多样，不搞一刀切。(三)落实责任 ...
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少雨等地理环境和自然条件的制约，人民群众的生产生活还面临很多实际困难，与全区的发展差距呈拉大趋势，区域发展不平衡问题比较突出，需要全社会的关心与 人民政府老区工作联席会议办公室。从2007年起，全区每年选定60个嘎查村，按照缺什么扶持什么的原则予以扶持。其中，自治区每年扶持30个嘎查村，盟市、旗县每年 ...
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等问题。3、规划方面：消防安全布局不合理，公共消防设施不足或不适应实际需要等问题。4、区域方面：“城中村”、成片毗连市场群或集生产、销售、 ，进一步建立健全用人单位的职业病防治责任制，落实各项职业病危害防护措施，改善劳动生产条件，建立完善各项管理制度，彻底消除各种隐患，切实预防突发性职业卫生中毒事件和 ...
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会计决算报表一经批准，需要调整的事项要在下年度按规定进行调整。(6)在年度内变更隶属关系的企业单位。除另有规定者外，不论隶属关系在什么时候变更，所编制 牵制制度。主要内容包括：内部牵制制度的原则；组织分工；出纳岗位的职责和限制条件；有关岗位的职责和权限。 六、各单位应当建立稽核制度。主要内容包括：稽核 ...
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应记入笔录。15、按照简易程序审理的案件，法院调查收集证据的范围是什么？审理简单的民事案件应当强调当事人的举证责任，法院只调查收集当事人及其诉讼代理人 法院进行勘验的；(3)当事人因其身体健康等条件限制不能自行收集，又无力委托诉讼代理人收集的；(4)法院认为需要自行调查收集的其他证据。当事人因客观原因 ...
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。各级财政部门应结合本地区、本部门的实际情况，作出具体部署安排。执行中有什么问题，请及时与我们联系。附：关于工交企业制定内部财务管理办法的指导意见企业内部 、原材料、低值易耗品、工具、动力、劳务等制定统一计划价格；有条件的小型企业，如需要，也可以实行厂内计划价格制度。6．明确编制财务预算的要求。包括 ...
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多种形式广泛宣传，把开征城镇土地使用税工作搞好。 城镇土地使用税宣传提纲一、什么是城镇土地使用税(以下简称土地使用税)？ 土地使用税是国家对拥有土地使用权的单位和 收入额较大，就为建立地方税体系，实行以分税制为基础的财政体制创造了条件。 三、土地使用税的开征范围，征收对象是怎样规定的？ 根据《中华人民 ...
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的爆破工程队，介入地方直接承接工程和部队由地方建筑工程队承建的非军事项目工程，需要爆破者，按规定归地方统一管理，未经向当地公安机关申请办理许可手续的，均 精神，采取缺什么、补什么的原则，认真对每个作业人员进行政治、思想、现实表现和业务能力的审查。严格按照规定要求全面进行考核。凡符合年检条件的“四员”， ...
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