单位不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低或停发其工资、取消福利待遇、解除劳动合同或将其转为富余人员。女职工在孕期和法定的产期、哺乳期间，晋职、 离婚或者不离婚目的，对女方及其亲属施以暴力、威胁、侮辱、诽谤等非法行为。夫妻关系依法解除后，男方不得以任何借口和任何形式纠缠、骚扰女方。第三十三条禁止 ...
//www.110.com/fagui/law_161027.html-了解详情
改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人1000元以下罚款；用人单位解除劳动合同时，未按照规定给予劳动者经济补偿的，责令给予经济补偿，按照经济补偿 最低工资标准支付劳动者工资的。”9．第三十四条修改为：“用人单位建立劳动关系时收取劳动者风险金、抵押金及其他性质相同的不合理费用，或者要求劳动者以 ...
//www.110.com/fagui/law_144662.html-了解详情
保障诚信制度、农民工工资保障金制度。第二十九条用人单位应当依法为与其形成劳动关系的农民工办理工伤保险；农民工属于社会保险参保范围的，用人单位应当依法为其 职责分工分别责令限期支付农民工的工资报酬、工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上 ...
//www.110.com/fagui/law_101898.html-了解详情
。 任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等理由，也不得以解除劳动合同或者聘用合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠和限制职工依法 合法权益是工会的基本职责。 工会依照法律规定通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系；通过职工代表大会、职工大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策 ...
//www.110.com/fagui/law_77363.html-了解详情
随意延长劳动时间的；（四）不为职工缴纳社会保险费的；（五）不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的；（六）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（七）其他 职工代表大会或者职工大会等形式，与企业、事业单位建立平等协商、签订集体合同制度，协调劳动关系，维护职工合法权益。”四十、增加一条作为第三十一条：“企业、事业 ...
//www.110.com/fagui/law_76790.html-了解详情
人员的计划生育管理和服务，有聘用单位的由聘用单位负责;没有聘用单位但尚未与原单位解除人事、劳动关系的，由原单位负责;没有聘用单位且已经与原单位 严重的，由原发证机关吊销执业证书;构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)非法为他人施行计划生育手术的; (二)利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的 ...
//www.110.com/fagui/law_403501.html-了解详情
人，由被告人昝某私刻某科技有限公司等4家公司印章，并伪造上述公司开具的解除劳动合同、工人身份信息等，由被告人凡某雨等人寻找并介绍不符合失业金 召开联席会议会商，进一步证实涉案平台具有虚假性、犯罪嫌疑人诈骗行为与被害人的损失具有因果关系、洪某源等人主观上具有非法占有的目的。从平台真伪、犯罪行为因果关系、 ...
//www.110.com/fagui/law_403242.html-了解详情
、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的，用人单位不得终止劳动 妇女结婚、离婚自由。禁止利用封建迷信、家族关系等形式侵害妇女的婚姻家庭权益。禁止包办、买卖婚姻和变相买卖婚姻以及其他非法干涉妇女婚姻自由的行为。第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_402313.html-了解详情
离开原工作单位的人员，有聘用单位的由聘用单位支付；没有聘用单位但尚未与原单位解除人事、劳动关系的，由原单位支付；没有聘用单位且已经与原单位解除人事、 严重的，由原发证机关吊销执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）非法为他人施行计划生育手术的； （二）利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学 ...
//www.110.com/fagui/law_400987.html-了解详情
虚假仲裁的事实，王某兴亦承认其与另外12人均与甲茶叶公司不存在劳动关系，“授权委托书”上的签名系伪造，仲裁员曾某明清楚申请人与甲茶叶公司之间 号民事调解书系虚假调解，周某伪造原告起诉状、假冒原告及其诉讼代理人提起虚假诉讼，非法套取高额保险赔偿金，扰乱诉讼秩序，损害社会公共利益和他人合法权益。监督结果 ...
//www.110.com/fagui/law_399570.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务