重要意义，进一步明确指导思想和工作重点(一)聘请党风政风监督员，对于规范权力运行，保证领导干部始终做到立党为公、执政为民具有十分重要的意义。重视并发挥党风政风监督员的作用 。期满后，根据工作需要，并征得本人及所在单位的同意可以续聘，但连续聘任不超过两任。到期未续聘的，作自然解聘。2.建立高效处理机制， ...
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依靠师范教育补充教师的同时，在向社会开展教师资格认定工作，拓宽教师来源渠道。高等学校依法自主聘任教师，有权解聘不胜任教学工作的教师；中小学根据学校编制 检查体系，逐级考核各级党委和政府及其主要领导干部抓教育工作的情况。进一步完善各级党政领导联系学校制度，特别是主要领导要经常深入学校，深入基层，研究新 ...
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的民主推荐，采用无记名投票方式进行民主表决，选举结果报政府主管部门批准后办理聘任手续。第五章 管理责任第二十一条 厂长(经理)必须履行《企业法》规定的 ，不得评选为先进企业，其厂长(经理)也不得评选为劳动模范和优秀企业家、优秀领导干部。第二十五条 厂长(经理)滥用职权，侵犯职工合法权益，对职工进行报复 ...
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情况复杂或困难较大单位任职和承担急难险重任务等方式，加强领导干部的实践锻炼，全方位提升领导干部的能力和水平。 2．切实加强党政领导班子的建设 按照提高素质 要结合《事业单位岗位设置管理试行办法》，逐步建立“按需设岗、按岗聘任、竞争择优、优胜劣汰”的用人机制，实现职务能上能下、待遇能高能低、人员能进能出 ...
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，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分；(八)违反规定，任命(聘任)干部未报上级行批复、备案或资格审查的，给予警告处分。 第一百二十 携带、使用枪支的；(五)违反规定管理和使用枪支造成枪支被盗、丢失的；(六)领导干部违规配枪、持枪的；(七)未经批准擅自购置枪支或通过非正常渠道购置枪支的 ...
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业务统一领导，分级监察。其监察对象是该单位各部门和该单位任命、聘任的干部（管理干部），包括依照规定合同和委托，行使一定权力的其他工作人员（党、工、 的单位或部门，应当督促其执行和采纳。 （７）监察部门向上级监察部门反映所在单位及其领导干部的违纪问题，任何组织和个人不得干预。 （四）处分权 （１）对于有 ...
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、自负盈亏、具有法人资格的校办企业。8．在定编定岗基础上，逐步实行全员聘任(合同)制。继续改革与完善教师等专业技术人员职务聘任制，逐步扩大高等学校评聘专业 指导18．实行校内管理体制改革的学校应具备一定的基础：有坚强的领导核心，党政领导干部和教职工对改革具有共识和紧迫感，具备一定的物质条件并取得地方 ...
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，不断改善他们的工作条件和生活条件。要按照专业技术人员职务聘任工作的有关规定，作好任职资格评审和聘任（或任命）工作。 第十五条要有计划地加强高校出版社 是高于系、处一级的建制，配备高于系处一级的专职领导干部。 第二十六条高校出版社的党组织要在校党委领导下，加强党的建设，做好思想政治工作，充分调动职工的 ...
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系统转岗分流人员在校内外的合理流动。未经县以上教育行政部门批准，任何单位都无权聘任和辞退教师。逐步建立并推行中小学教师定期轮岗制度，城市、县城中小学和乡镇 ，把教育工作的实绩特别是实施素质教育的实绩，列为领导干部政绩考核的重要内容。建立和坚持领导干部特别是一、二把手联系学校制度，定期深入学校调查研究， ...
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条辽宁人才队伍建设的新路子。一要紧紧围绕促进振兴大力培养选拔优秀党政领导人才，提高各级党政领导班子的执政能力。以优化结构、增强整体功能为重点， 目标责任制，“一把手”要增强责任意识，带头围绕“第一要务”抓好“第一资源”。对领导班子和领导干部进行年度考核时，要把加强人才工作和人才队伍建设情况作为一项重要 ...
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