条 在规定的拆迁期限内，拆迁人与被拆迁人或者房屋承租人经协商不能达成补偿安置协议的，当事人申请城市房屋拆迁管理部门进行裁决。城市房屋拆迁管理部门受理 办法规定核发房屋拆迁许可证以及其他批准文件的，核发房屋拆迁许可证以及其他批准文件后不履行监督管理职责的，或者对违法行为不予查处的，对直接负责的主管人员和 ...
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；(七)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任的；(八)不履行合同规定的其他义务的。第十五条单位解除聘用合同应以书面形式通知本人，其中属于第十 或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第五章附则第二十七条本办法由 ...
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七)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任的；(八)不履行合同规定的其他义务的。第十五条 单位解除聘用合同应以书面形式通知本人，其中属于第 或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第五章 附 则第二十七条 本办法 ...
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的。(六)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。(七)公派或自费留学无故逾期不 十三条有下列情形之一的，受聘人员可以通知聘用单位解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)聘用单位不履行聘用合同或违反国家政策规定的；(三)符合国家有关规定 ...
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争议发生后，当事人可以选择下列方式解决：(一)自行协商；(二)申请调解；(三)申请仲裁。当事人对人事争议仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第六 效力。当事人对发生法律效力的调解书或者裁决书，必须依照规定的期限履行；一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。第二十七条在人事争议 ...
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；(七)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任的；(八)不履行合同规定的其他义务的。第十五条单位解除聘用合同应以书面形式通知本人，其中属于第十 或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第五章附则第二十七条本办法由 ...
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与政府指定的需方企业签定合同。需方不履行合同的，由计划部门协调解决；协调解决不了的，企业可以提请经济合同仲裁机构进行仲裁或向人民法院起诉，并有权停止生产 讨论通过。经批准的合并企业各方，在市有关主管部门主持下，经过充分协商，订立合并协议。企业合并后有关资产处置，在全民所有制范围内，可采取资产无偿划转的 ...
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，经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任的；(八)不履行合同规定的其他义务的。关联法规：国务院部委规章（1）条第十五条单位解除聘用合同应以书面形式通知本人 或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第五章附则第二十七条本办法自 ...
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有关行政部门申诉；(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。第五十二条鼓励消费者与经营者采取协商和解的方式解决消费争议，但 简便、快捷的原则，并免收或减收仲裁费。消费者和经营者对仲裁机构作出的裁决应当履行。一方逾期不履行的，另一方可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。 ...
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交的文件有不实记载者； 七、违反政府法令及中证交规定或不履行上市协议所规定的义务者； 八、最近半年月平均成交量注足100股或最近三个月无成交； 九、 裁第一百五十二条 证券商对相互间发生的纠纷，在自行协商无效时，可提请中证交仲裁，并承认中证交仲裁为终局裁决。第一百五十三条 证券商在与委托人订立委托书时 ...
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