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,依照法律和有关规定,应当接受法律援助机构的指派,履行法律援助义务。第六条劳动仲裁机构以及有关鉴定机构,对法律援助案件的受援人应缓收、减收或免收有关费用 通知申请人作必要的补充或者说明,并可向有关单位、个人调查情况。第十九条法律援助机构负责受理和审批法律援助申请的工作人员有下列情形之一的,应当回避。( ...
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,结合本市实际,制定本规定。第二条鼓励外国的公司、企业及其他经济组织或个人(以下称外国投资者)在本市兴办中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业( 并给予明确答复。第十八条外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院起诉。第十九条凡 ...
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1、用人单位必须以货币形式按月足额支付给职工本人工资,并向职工提供1份其个人的工资清单。2、工资必须在协商双方约定的日期支付。如遇节假日或休息日,用人单位 旧工资协议的相互衔接。在新的工资协议生效前,原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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对方造成经济损失的,应当予以赔偿。企业违反《暂行规定》第十四条解除劳动合同的,经仲裁机构认定后应即纠正,继续履行合同,并补发工人被解除合同期间的 存款利率计息,专款专用,任何单位或个人不得挪用;有敷使用的,按本省财政分级管理办法,由当地劳动行政主管部门向地方财政部门申请给予补助。第二十七条 退休养老 ...
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第八条聘用程序:(一)公布聘用岗位、应聘条件、聘期和聘用方法;(二)采用个人申请、民主推荐、公开招聘、负责人提名等形式,产生拟聘人选;(三)按 第十三条聘用合同应当具备以下条款:(一)聘用合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和工作条件;(四)工作报酬;(五)保险福利待遇;(六)工作纪律;(七)聘用 ...
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的监督与检查。第三十条私营企业工会的财产、经费受法律保护,任何组织和个人不得侵占、挪用。第三十一条私营企业开业一年仍未依法建立工会组织的 ,工会或者当事人有权要求企业及时纠正或者要求有关部门处理,属于劳动争议范围的事项,可以依法申请劳动争议仲裁,属于人民法院受案范围的,可以依法提起诉讼:(一)阻挠职工 ...
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1、用人单位必须以货币形式按月足额支付给职工本人工资,并向职工提供1份其个人的工资清单。2、工资必须在协商双方约定的日期支付。如遇节假日或休息日,用人单位 旧工资协议的相互衔接。在新的工资协议生效前,原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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(1)条第十六条劳动者与用人单位发生劳动争议的,工会可以协助劳动争议调解组织进行调解。劳动者向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会依法给予支持 注明情况。关联法规:全国人大法律(1)条第十九条工会劳动法律监督员向被调查单位和个人调查、取证时,应当遵守以下规定:(一)全面、客观地收集与 ...
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社会保险费用。第二十二条私营企业工会应当参与调解劳动争议,帮助或者代理职工申请劳动争议仲裁或者诉讼。私营企业的劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会 办公用房和设施。所有权属于私营企业工会的财产和经费受法律保护,任何组织和个人不得随意侵占。第二十八条建立工会的私营企业应当每月按照上月企业全部职工 ...
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、区)将法律援助经费纳入财政预算;法律援助日益为社会各界所关注,不少单位和个人踊跃为法律援助捐助资金;法律援助机构和法律援助工作者认真履行职责,积极办理法律 协调机制。凡法律援助机构决定提供法律援助的案件,法律援助受援人申请相关鉴定和劳动仲裁,查询和复制工商登记、房地产登记档案、病历等材料,相关的司法 ...
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