、承包、购买国有或集体企业。个体经营户和私营企业可依法与外商举办中外合资、中外合作经营企业。符合国家规定条件的个体经营户和私营企业可依法取得外贸进出口权， 社会公德和职业道德，文明经商，礼貌待客；(八)尊重员工民主权利，改善劳动条件；(九)履行合同，偿还债务；(十)法律、法规规定的其他义务。 第十四条 ...
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合法权益，支持企业按照国际惯例和合同、章程的规定，自主生产经营。第二十八条 外商投资企业职工工资，由董事会自行确定。第二十九条 中外合资经营企业、中外合作 经营的需要，自行确定机构设置和人员编制，自行聘用、辞退职工。招聘职工，劳动人事部门应当优先办理有关手续，并免缴劳务管理费和人才交流费。第三十一条 ...
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职工、承包班子、合伙人等。承包者要有一定的财产作为抵押，要依法签订承包合同。(16)嫁接改制。引进省外、境外投资者，通过出售部份股权、引进技术、设备 问题，请及时向省计划委员会反映。)一、总则第一条 为进一步鼓励和促进中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业及其它按国家法律规定由外商投资设立的企业 ...
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企业不能兼营建筑业；(四)不允许跨地区申报建筑业企业资质；(五)设立中外合资建筑业企业必须符合以下规定，而且只限于本市施工力量尚薄弱的专业。 1．合资中方须 专项安全施工组织设计，并采取相应的安全技术措施。第三十二条建筑业企业建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产 ...
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企业净产值劳动生产率增长幅度的原则下，由企业自主决定。第十七条企业内部专业技术职务评定试行双轨制。第十八条企业财会制度可参照“中外合资经营企业会计制度”执行 、可靠性等证明文件或论证报告；４、企业章程。合资经营企业应有各方授权代表签署的合资经营企业协议、合同；５、企业法人代表简历（身份、学历、资历职称 ...
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产业政策指导下，可自行决定兴办在项目所在地政府审批投资总额权限内的中外合资、中外合作经营项目，按项目情况到有关政府部门办理手续，报对外贸易经济合作部备案。第二十 企业自主决定。第三十六条 企业职工可以实行全员劳动合同制或合同化管理，企业有权依照有关法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。第三十七 ...
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承包以及实行经营承包责任制的单位，签订的承包合同，必须有安全卫生要求和保证劳动安全的具体措施。各企业、事业单位在招收录用劳动合同制工人时，劳动合同中也必须 对企业的罚款，不准摊入成本，全民所有制企业从利润留成中支出，县以上集体所有制企业、中外合资、中外合作和外资企业从税后利润中支出；对事业单位的罚款， ...
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制度的补充规定》（财工字＜１９９３＞４７４号）执行。四、中外合资（合作）企业按照《外商投资企业工资收入管理办法》（劳部发＜１９９７＞４６号）规定 ，以及对中方一般职工实行名义工资办法的，应按本通知的规定协商变更企业合同、章程或劳动合同。变更后的中方高级管理人员“名义工资”中不再包含应付社会保险费和国家 ...
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缴纳中方职工退休养老基金、待业保险基金和住房补助金外，免缴国家对职工的各项补贴。（二）所有中外合资经营企业住房补助金均按每人每月不高于三十元提取，由企业中方用于 ，组织各有关部门实行联合办公、对外实行综合服务，在接到申请兴办外商投资企业的协议、合同、章程等全部文件后，凡属于省批准权限内的项目要在三十天 ...
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合法权益，支持企业按照国际惯例和合同、章程的规定，自主生产经营。第二十八条外商投资企业职工工资，由董事会自行确定。第二十九条中外合资经营企业、中外合作 生产经营的需要，自行确定机构设置和人员编制，自行聘用、辞退职工。招聘职工，劳动人事部门应当优先办理有关手续，并免缴劳务管理费和人才交流费。第三十一条除 ...
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