审批事项(5项)1、技校学生分配2、企业招工3、企业职工调动4、招用临时人员5、市属技工学校招生 八、文化局(一)下放审批事项(1项)1、打字、 事项转主管部门(3项)1、技工学校招生费(转市社保局)2、劳动合同签证费(转市社保局)3、劳动争议仲裁费(转市社保局)十七物价局(一)上划省审批事项(1项) ...
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实际工作单位工会接收和管理其临时会员关系。第三章 工会的权利和义务第十九条 工会帮助、指导职工和流动从业人员与用人单位依法签订劳动合同，对 之一的，工会或者有关当事人有权向人民政府及其有关部门提出处理请求，或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼：(一)拒绝组建工会的；(二)妨碍工会组织职工通过职工(代表) ...
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支付劳动者工资。对于从事临时性工作的劳动者，工作期间少于1个月的，企业应当在临时工作任务完成时立即支付劳动者工资；工作期间超过1个月的，企业应当按月支付 应当在代领时提供有委托人签名盖章的委托书。企业委托银行代发工资的，应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的工资支付日期，及时将工资存入劳动者帐户。第十 ...
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劳动保障部门要会同行业主管部门采取有力措施，加强对用人单位与农牧民工签订劳动合同的指导和监督检查。 (九)完善和规范用人单位工资支付制度。各类用人单位招用 。 (十九)切实改善农牧民工居住和生活条件。各类用人单位要积极改善农牧民工临时居住生活条件，特别是农牧民工比较集中的企业，要为农牧民工提供符合卫生 ...
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一条社保基金投资管理人履行下列职责：(一)按照投资管理政策及社保基金委托资产管理合同，管理并运用社保基金资产进行投资。(二)建立社保基金投资管理风险准备金。(三) 立即报告财政部、劳动和社会保障部，并编制临时报告书，经核准后予以公告。 第四十七条社保基金投资管理人应按社保基金委托资产管理合同及理事会的 ...
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茂生二○○二年十二月十八日第一章总则第一条为规范工资支付行为，维护劳动者获得劳动报酬的权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，结合本省 应当按照劳动合同约定的日期支付工资，并向劳动者提供个人工资清单。约定的工资支付日如遇法定节假日或者公休日，应当提前在最近的工作目支付。对完成一次性临时 ...
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会议，反映职工的意见和要求。合营企业董事会研究决定职工工资、奖惩、生活福利、劳动保护、劳动保险及其它有关职工切身利益的问题时，工会应有代表列席会议，董事会应充分 的有关规定支付劳动报酬。临时劳动工时增加过多，工会应向企业提出意见，并商定解决办法。第十三条合营企业解雇、辞退职工，应执行劳动合同规定。如有 ...
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单位法定代表人或直接责任人处以一千元以下的罚款。第十四条用人单位应当在劳动合同中明确规定每月支付劳务工工资的日期，并以货币形式支付足额工资，不得克扣或 登记。对符合条件的，公安部门应予核发《暂住证》。《暂住证》是劳务工在特区临时居住的合法证明。未取得《暂住证》的，用人单位不得招用。违者由公安部门对用人 ...
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工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。”十三、第十五条改为第十七条，增加 第二十条，修改为：“工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同 ...
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工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。 第十七条 工会主席、副主席任期未满时 依法办理。 第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体 ...
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