劳动关系日趋复杂,一些用人单位单纯追求经济效益,缺乏社会责任感和法律意识,不与劳动者签订劳动合同,不为劳动者办理社会保险,随意拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律 、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构;市直有劳动用工行为的国家机关、事业单位和社会团体。县(市、区)劳动保障部门管辖权限:县(市、区)属国 ...
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复杂,一些用人单位单纯追求经济利益,缺乏社会责任感和法律意识,不与劳动者签订劳动合同,不为劳动者办理社会保险,随意拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益的现象 法律法规,对严重侵害劳动者合法权益的行为和现象要公开曝光。通过各方面共同努力,形成劳动保障监察工作合力,共同推进劳动保障事业健康发展。 二○○七年 ...
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,灾害救助、城市流浪乞讨人员救助规范运行,医疗、教育、司法救助制度基本建立。社会保险覆盖范围不断扩大,到“十五”期末,全省企业基本养老、基本医疗、失业、工伤 行为,实行管理机构与采购机构的职责分离、行政部门与采购机构的脱钩。完善预算编制、执行制衡机制,加强财政、审计监督。4.分类推进事业单位改革。继续 ...
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加大地方小煤矿参保力度,积极推动商贸、餐饮等服务业农民工参保,并全面启动实施事业单位参保工作。(九)完善和落实养老保险制度。继续贯彻落实国务院38号文件和 社会保障卡建设。(二十六)加强社会保险经办机构能力建设。要把经办机构能力建设作为完善社会保障体系的基础性工作来抓,与加强制度建设放在同等重要的位置 ...
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被保险人):(一)所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;(二)国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。国家机关、财政拨款的 处理第三十八条单位与被保险人之间因社会养老保险事项发生争议,依照劳动争议的规定执行。第三十九条单位或者被保险人对社会保险部门的行政行为有异议 ...
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入境就业的情况;(五)劳动者的工作时间情况;(六)用人单位遵守国家工资总额宏观调控规定的情况;(七)用人单位支付劳动者工资的情况;(八)国有企业经营者的收入情况;(九)用人单位和劳动者参加社会保险与缴纳社会保险费的情况;(十)社会保险金给付情况;(十一)用人单位遵守职工福利规定的情况;(十二)用人 ...
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及其场所的总称。本条例所称用人单位,是指我省境内的各类企业、个体经济组织以及需要通过劳动力市场与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体。第三条在 ,可处以一千元以上五千元以下罚款;(二)未在规定期限内办理用工备案、社会保险等手续的,责令限期补办手续;拒不补办手续的,按其未办理手续人员总数 ...
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,建立市场就业新机制。要建立和完善市场再就业机制,实行在国家政策指导下,劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。要按照科学化、规范化、现代化的要求 城市扶困与再就业工作责任制》,切实负起责任来,为他们尽快脱贫解困创造宽松的环境。6.各企业事业单位,要依法履行缴纳社会保险费的义务。社会保险是由 ...
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与董事会签订。(三)劳动合同的期限,由用人单位根据岗位特点、生产工作需要与劳动者本人协商确定。可以签订有固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动 要按照《劳动法》的规定,加强劳动监督检查,切实保护劳动者的合法权益。(四)各地、各部门要加快社会保险制度改革步伐,特别是要扩大失业和养老保险的覆盖面, ...
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C 平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度24.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,( )有工会代表参加。A 联合起来进行集体协商、谈判的权利,使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。A 集体 ...
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