,结合本市实际情况,制定本暂行办法。第二条 凡在本市行政区域内的下列单位,均须按本办法参加职工待业保险;(一)国有企业;(二)县以上集体所有制 台商投资企业(以下统称外商投资企业);(四)实行企业化管理的事业单位;(五)招收劳动合同制职工的国家机关、事业单位和社会团体;(六)其他按国家、省、市有关规定 ...
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执行。一、关于失业保险适用范围本省行政区域内的城镇企业事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工依照《 (含自理口粮到城镇落户的农民)按本人工资的1%缴纳失业保险费;单位招用的农民合同制工人个人不缴费。 三、关于失业保险基金统筹层次我省失业保险基金在 ...
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补交养老保险费及利息:(一)属于1992年7月31日以前欠缴的,固定职工、合同制工人的月养老保险费补交金额为418元×19%;临时工的月养老保险费补交金额为150 不间断计息。第十六条员工在本市内企业与机关事业单位(不含企业化管理的事业单位)之间流动的,改按其流入单位所适用的规定参加养老保险。第十七条 ...
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企业的离退休、退职人员,参照国务院《通知》和本《通知》规定,增加离退休金和退职生活费。具体标准由各地、市确定。 五、参加退休费用社会统筹的事业单位 由社会保险机构支付;其它部分由原单位支付。 六、为了保证国务院《通知》规定调整离退休金所需费用的落实,劳动合同制工人养老保险金和固定职工退休费用统筹基金“ ...
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)3、市政府关于印发《南通市企业工资改革中若干具体问题的处理意见》的通知(通政发[1985]277号)4、市政府关于批转《南通市劳动合同制试行办法》和《南通市合同制工人养老和医疗保险暂行办法》的通知(通政发[1985]299号)5、市政府办公室关于同意参照国家机关工资改革办法进行工改的批复(通政办复 ...
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紧密层企业由集团公司实行统一对上承包、统一纳税。(二)企业有权与其它企业、事业单位组成法人之间互相参资入股的有限责任公司,经市股份制领导小组核准,到 六条企业享有人事管理权。(一)企业有权根据实际需要实行干部聘用制和考核制,打破固定工与合同制工人及管理人员、技术人员与生产人员的身份界限。企业可以从优秀 ...
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。各出版企业要按照国家有关政策规定,积极实行全员劳动合同制,依法聘用或解聘经营者或职工。取消干部与工人、不同所有制职工之间的身份界限。在企业与职工之间 行业特点,确定工资水平和内部分配方式。其中,实行企业管理的出版社,仍按事业单位工资制度改革方案,结合企业管理的特点,进行工资改革;其他出版企业要进一步 ...
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的;3.经考试考核合格者;4.服从分配的。未能录用为公务员、职员的,按工人安置。 七、退役运动员要求报考成人高校、成人中专的,须在批准退役后两个月 工作单位,限期报到。对安排到实行全员劳动合同制企业单位的退役运动员,应实行劳动合同制;分配到机关、事业单位的,按所到单位规定执行。3、退役运动员安置到新 ...
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的《工人考核条例》,结合建设事业发展的实际情况,制定本实施办法。2.本办法适用于建设系统国有建设企事业单位。3.工人考核应贯彻“先培训、后就业,先 熟悉期,期满经考核合格,方能正式上岗。(3)企业实行上岗劳动合同管理或全员劳动合同制,对考核合格持有《技术等级证书》或《岗位合格证书》者方可签订岗位合同; ...
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批准的65家市属科研院所转制企业中的固定职工、劳动合同制职工(不含已参加企业统筹的劳动合同制工人)、临时工、已离退休(含退职)人员。二、缴费 和本市规定发给离退休人员的生活补贴;(4)根据市委、市政府批准建立的机关事业单位养老金调整机制,1996年、1997年、1998年、1999年给离退休人员增加的 ...
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