单位全年的工作重点，制定具体的工作方案，将任务细化、量化，分解落实到具体部门和工作岗位，明确完成任务的时间、步骤和责任人，并建立相应的督办 工作，完成“515人才工程”第三层次人选100人的选拔。?(三)组织实施机关事业单位工资制度改革。规范津贴补贴，研究制定我省地区附加津贴方案。?(四)加强和改善 ...
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有关规定和要求，制定本实施方案。?一、兰州市城市发展投资中心岗位设置?兰州市城市发展投资中心为事业单位，编制核定为30人(其中18人与公司重叠)，中层管理岗位 薪酬设计与奖励计划方案为建立健全以绩效为导向、以考核为手段、以激励为目标，符合公司发展实际的员工薪酬奖励制度， 根据国家有关法律法规和公司章程 ...
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》（武人〔1994〕66号）和市委组织部、市人事局《关于2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（武人〔2005〕113号）（以下简称 、廉洁自律、业务实施能力、实干精神、团结协作精神、年度工作绩效。工勤人员着重考核政治思想表现、岗位工作技能水平、工作态度、实干精神、完成本职工作任务的情况 ...
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水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。企业 水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。在工资分配上，积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类 ...
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单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。可以 按人员编制拨款。对维修养护人员落实项目责任制，实行合同管理；对管理运行人员落实岗位责任制，实行目标管理。第二步，在维修养护资金到位后，将维修养护部门与 ...
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全国检察机关恢复重建以来，各级检察机关高度重视人才工作，注意发挥人才在检察事业发展中的重要作用。《中华人民共和国检察官法》颁布实施以后，检察人才工作进入 激励机制。积极与国家有关部门协商，依照检察官法的规定改革检察官工资制度，落实检察津贴，建立保险制度，逐步提高检察人员的福利待遇，改善检察人员的工作和 ...
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机构，应当报本级机构编制部门按照规定程序审批。 第十八条 对登记注册的学前教育机构，由登记注册机关核发许可证。 公办学前教育机构应当按照有关规定进行事业单位法人登记；民办学前教育机构应当办理《中华人民共和国民办学校办学许可证》和《民办非企业单位登记证书》。 第十九条 未经省人民政府教育行政部门批准， ...
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援助范围。第四十二条 公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，通过落实各项就业扶持政策、提供就业岗位信息、组织技能培训等有针对性的就业服务和公益性岗位援助 年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的；（二）从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；（三）个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营 ...
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实践能力，促进学生德、智、体、美等方面全面发展。 第六条 任何单位和个人不得非法干涉学校教育教学活动。 第二章 章程与职责 第七条 中小学校的 依据。 第二十八条 建立中小学校办学绩效年度考核评价制度。 年度考核等次优秀的中小学校，经人力资源社会保障部门核定，绩效工资总量可以按照一定比例上浮。 第二十 ...
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和欠发达地区技工院校合作办学工作机制。建立完善职业技能竞赛优秀选手注册升学制度，在国家级职业技能竞赛中获得优异成绩的学生可直接推荐进入技师学院学习深造 教职工编制。落实技工院校在人事管理、教师评聘、绩效工资分配等方面的办学自主权。技工院校可按事业单位公开招聘有关规定，自主招聘专业课和生产实习指导教师 ...
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