产生的上述高层次人才享受与引进人才同等的津贴待遇。对其他引进到国有企业、事业单位的高层次人才和具有博士学位的留学回国人员,省政府每月发给500元生活津贴。 、从事经贸活动等,外事部门根据有关规定及时办理手续。第十八条 对引进的高层次人才和青年专业人才,专业技术职务可由用人单位自主聘任,不受岗位职数限制 ...
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手续,提高办事效率;对于取消的审批事项,要按照部门职能、职责范围和有关规范性文件规定,加强日常管理工作,搞好协调、服务和监管。希望社会各界和广大群众 、初级专业技术职务资格(审批改为核准)7、机关、事业单位工作人员更改工龄(审批改为核准)8、机关、事业单位工人技术等级岗位考核(审批改为核准)9、大中专 ...
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技术开发资金、固定资产折旧,用于救灾、扶贫、社会公益事业、希望工程的捐款,技术转让费等,按有关规定允许税前列支。 24、鼓励大中专毕业生创办或到非公有制 。大中专毕业生被录用为国家公务员或应聘到国有企事业单位工作时,其在非公有制单位工作的年限可计算为连续工龄。应届大中专毕业生独自或合伙创办经济实体的, ...
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、企业事业单位职工的,允许复工、复职。第六条退出现役的士官,由省人民政府退役士兵安置机构按照《中华人民共和国兵役法》及国务院、中央军委的有关规定统一审核 年内本人要求分配工作的,当地人民政府应当予以安排,其军龄和待分配时间合并计算为连续工龄。超过两年的视为自动放弃分配工作资格,档案移交当地劳动就业机构 ...
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保险,按照《河北省流动人员养老保险实施办法》(冀人发字(1996)33号)的有关规定缴纳养老保险费,享受相应的养老保险待遇;也可以参加城镇企业职工基本养老 其本人在我省实行企业职工个人缴费以前按照国家规定计算的连续工龄可以视同缴费年限,与在原单位参加机关事业单位养老保险的个人缴费年限和以后按照城镇个体 ...
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可 向上级行党委和人事部门、纪检(监察)部门检举。申诉,受理部门和单位应当按照有关规定核实处理;(五)党委及人事部门,在领导干部选拔任用工作中要坚持党 四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,全面建立和推行人员聘用制度。新进人员一律签订 ...
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工龄,列入分房条件。中等专业学校的学龄,以高中毕业后进入中等专业学校作为计算分房工龄的起点。要照顾高、中级知识分子从事专业技术工作的需要,分房时条件许可的 市里统筹修建的住宅,要留出少量住房,解决市级党政群机关和文教、卫生、科研事业单位中贡献大的和有特殊困难的高、中级知识分子的用房。 七、专业技术干部 ...
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条 本规定所称待业职工是指具有本市城镇户口、依照国家有关规定与所在单位解除劳动或工作关系并办妥待业登记手续的人员。职工待业保险是指职工因某种原因暂时丧失职业 规定的补贴从待业职工登记之月起计发,其支付期限根据待业职工离开企业前的连续工龄计算,最高不得超过二十四个月。再次待业的职工,按重新就业的工龄计算 ...
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企业的富余人员到第三产业工作的,所有制身份不变,工龄连续计算,退休时仍享受原单位待遇。对安排富余人员从事第三产业的单位,不减工资总额,富余的工资额度由单位 放开交通支线的交通限制,根据需要设置若干步行段。本规定自一九九一年七月一日起执行。以前市有关部门颁布的有关规定,凡与本规定抵触的,均以本规定为准。 ...
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资产应转为国家资本金或股本金(土地使用权另行处理),其处置和管理参照我省国有企业改革的有关规定从宽从优执行;本意见有更优惠政策的,执行本意见。转制单位 的职工,2001年12月底以前可计算的连续工龄视同缴费年限,单位和个人不再补缴养老保险费。转制单位在转制前已经参加事业单位职工养老保险统筹的,从转制之 ...
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