研究答复如下：一九八○年原国家劳动总局《关于退休费、退职生活费、精减人员救济费可随工资区类别的调整而变动的通知》((80)劳总险字46号文)的精神，仍适用于这次国家机关、事业单位的工资改革，即：一九八五年六月三十日以前已经离休、退休、退职的职工，和按国务院(65)国内字224号文件规定发给 ...
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成绩、突出贡献和关键岗位的人员倾斜，给予其优厚的工资待遇。 四、积极推行生产要素参与收益分配。鼓励单位根据本单位的特点和条件，大胆探索技术和管理等要素参与收益 中应从实际出发，根据条件和可能，积极稳妥地推进分配制度改革。 十、加强对事业单位分配制度改革的指导和管理。各区、县、委、办、局人事部门要对所属 ...
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。所有按照云政发(1996)150号文件规定参加了省级机关、事业单位工作人员养老保险、失业保险改革试点的单位和职工，从2001年1月1日起，不再向省社保 行政机关、全部和部分由财政拨款的事业单位的在编人员，经人事厅审批离退休后，其离退休个人待遇标准继续执行国家和省的按工资和工龄等计发的办法。上述单位的 ...
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用人单位）中经人事部门批准使用，且与机关、事业单位形成劳动关系并获得一个月以上工资收入的人员，不包括临时聘用的离退休人员。二、使用临时聘用人员的用人 人员在达到国家法定退休年龄时，按照《天津市城镇企业职工养老保险条例》等有关文件规定，经区、县劳动保障行政部门审批后，享受城镇企业职工养老保险待遇。五、本 ...
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的，可与本通知所规定的四等六级逐级对应，落实有关待遇。 二、关于因工伤致完全丧失工作能力而退休的人员提高退休费计发比例5%---10%如何掌握的问题。应 ，而为了国家、集体、群众利益造成的。工伤的界定范围仍按《宜昌市机关事业单位工作人员病伤残认定及处理暂行办法》(宜市人[1998]163号)第二条规定 ...
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。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 国有企业(以下简称企业)职工和实行企业化管理的国有事业单位职工，有下列情形之一的，依照《规定》和本办法享受失业 的筹集和管理第四条 失业保险费的缴纳标准为：企业和实行企业化管理的事业单位按照全部职工工资总额的1％缴纳。缴纳的失业保险费，企业在缴纳所得税前列支； ...
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差额预算单位的预算补助全部实行“预算包干”办法。２．各直属事业单位的离休、退休、退职人员经费按规定的项目和标准编列预算，不列入包干范围。３．各种专项资金 财政制度的开支。购买专项控制商品，要按国家有关规定报批。发给职工的各项津贴、补贴和劳保福利待遇，仍按国家规定执行。４．核准经费包干结余由部综合计划司 ...
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负责制，强化经理为首的生产经营指挥系统，明确党政分工，发挥党组织的政治核心作用和职工的主人翁作用。要建立完善的自我约束机制，严格财务制度，严肃财经纪律。要 、统计范围，并且根据国家有关规定进行内部分配制度的改革，不再享受事业单位的一切工资、福利待遇。各级计划、建设、财政、人事、劳动等部门，要密切配合， ...
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预算单位的预算补助全部实行“预算包干”办法。2.各直属事业单位的离休、退休、退职人员经费按规定的项目和标准编列预算，不列入包干范围。3.各种专项资金，如 财政制度的开支。购买专项控制商品，要按国家有关规定报批。发给职工的各项津贴、补贴和劳保福利待遇，仍按国家规定执行。4.核准经费包干结余由部综合计划司 ...
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负责制，强化经理为首的生产经营指挥系统，明确党政分工，发挥党组织的政治核心作用和职工的主人翁作用。要建立完善的自我约束机制，严格财务制度，严肃财经纪律。要 管理、统计范围，并且根据国家有关规定进行内部分配制度的改革，不再享受事业单位的一工资、福利待遇。各级计划、建设、财政、人事、劳动等部门，要密切配合 ...
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