台商投资企业及其职工；(二)城镇集体企业、城镇私营企业和坐落在城镇的其他企业及其职工；(三)城镇事业单位及其职工；(四)社会团体及其专职人员；(五)民办非企业 工作满一年，本单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其履行劳动合同的期限，支付一次性生活 ...
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的，扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。第十三条用人单位 或者不按规定支付加班工资的；(五)违反工资支付规定的其他情形。本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议申请仲裁的，由人事争议仲裁机构 ...
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工资的，扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。第十三条用人单位 按规定支付加班工资的；（五）违反工资支付规定的其他情形。本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议申请仲裁的，由人事争议仲裁机构受理 ...
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将其待业救济金一次拨付。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应当按规定发给待业 勘探、建筑安装、商业、外贸、物资、农林、水利、科技等企业和实行企业化管理的事业单位。第四十四条本实施办法发布前省人民政府、行政公署和省辖市、县（市、 ...
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、化解矛盾、服务职工的"窗口"作用。支持工会开展职工互助保障活动和发展职工文化体育事业。5.政府和有关部门要积极支持工会依法建立工会组织。特别是做好外资、民营 单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者给予本人年收入二倍的赔偿。4.工会干部在履行职责过程中，用人单位以暴力、威胁等手段阻挠 ...
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结。参加社会保险的异地就业的城镇居民和进城务工的农村居民，在终止或者解除劳动合同后，社会保险经办机构应当根据本人意愿，按照国家和省人民政府规定给予保留社会保险 和工作人员采取行政行为不当或者因泄露商业秘密，造成缴费单位经济损失的，应当依法承担赔偿责任。赔偿费用不得在社会保险基金中列支。第五章附 则第三 ...
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的绩效薪金（奖金）、一定期限内不授予新的股权，以及解聘或者开除（解除劳动合同）等处分；对分管领导责任人或者重要领导责任人处以扣发一定比例的绩效薪金（奖金 条 相关责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章 附则第三十二条 行政事业单位经营性资产管理参照本办法执行。第三十三条 本办法自发布之日起三十日后 ...
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产期、哺乳期的女职工从事国家规定禁止的劳动。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同，降低其工资或者取消福利待遇， 保障。第二十条 各级人民政府及有关部门应当建立和完善生育保险社会统筹制度。企业事业单位应当按照职工生育保险的有关规定，按时足额交纳生育保险费，保证女职工的 ...
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按照有关规定予以处罚。”１２．删去第十二条。１３．第十三条修改为：“行政事业单位经批准转让行政划拨或者财政出资获得的国有土地使用权所得收入，其增值额除缴纳土地 单位１０００元罚款，最高不超过３万元。（五）用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定 ...
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条保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织以及公民，都应当依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法 拒绝接收符合条件的女性。第十五条任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低其工资和有关 ...
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