有关部门批准后，逐级划拨，年终进行经费决算。自主择业的军队转业干部退役金的发放比照公务员工资统一发放办法，由县军队转业干部安置工作部门会同县财政部门 艰苦地区是指《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》（国办发〔２００１〕１４号）和《 ...
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基数或调整所得税。第八条离退休基金统筹后，在未过渡到社会化前，由各单位负责离退休费的发放。第九条为使统筹基金有调剂、周转能力，离退休基金实行予缴一个月 。管理费的开支范围，除支付工作人员的工资和日常经费外，还将用于今后退休职工的活动场地和有关设施的建设。具体使用情况每年报同级财政审核。第十五条外地安排 ...
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第五条建立专门劳动保险机构。成立市、县社会劳动保险公司，为事业单位，隶属于同级劳动人事部门，其人员编制按合同制工人人数千分之零点五配备。所需经费，从 计入成本；中外合资企业，按合同制工人工资总额的百分之二十五提取，具体提取办法按国家规定执行；事业单位按合同制工人工资总额的百分之十八提取，列事业费支出； ...
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的增长幅度不高于劳动生产率、利润增长率和人均上缴利税的增长幅度、单位成本中的工资含量不提高的情况下，奖励金的发放不封顶。 本规定先试行两年，以后再根据 的人员，必须征得企业同意，由街办事处、工业公司统筹安排，并由抽调单位负责抽调人员的工资和其他费用。 （２１） 城区工业企业经过职工讨论，可实行职工缴纳 ...
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，并报省劳动人事厅和财政厅备案。提取的离退休金，企业在税前提取、营业外列支，事业单位在事业费中列支。第七条为保证按时发放离退休金，开始统筹时，凡参加统筹 民政部门负责支付。对退休人员的医疗费、丧葬补助费及供养直系亲属抚恤费和救济费等项目，可暂不实行统筹。凡未列入统筹的项目，仍按现定由原单位负责支付。第 ...
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岗位津贴等。４．企业可以按照国家有关政策，自主确定本企业各类人员的工资待遇，按照多劳多得、少劳少得的原则拉开分配档次，鼓励职工到责任重、技能要求高和苦脏累 合同。６．企业和社会各界都应采用多种办法，积极做好富余人员的安置工作。（１）对接近退休年龄的职工，经本人申请、企业批准，可退出工作岗位休养（退养） ...
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严重的单位，要通报批评，限期整顿；对违反财经纪律情节严重的单位，要追究行长和有关人员的直接责任。第二章财务计划管理第十条财务计划是计划年度内组织和指导 的费用；（三）应在工会经费或职工福利基金中开支的工会干部和幼儿园、托儿所工作人员及医务人员的工资、工资性津贴、奖金、副食品价格补贴；（四）本行基本建设 ...
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规定执行。二十六、企业退休人员的退休待遇今后怎样正常调整？退休人员的基本养老金，根据不低于全省企业职工平均工资增长率５０％的幅度适时进行调整，具体 到社会上来，由社会为离退休人员提供服务。主要包括离退休人员的养老金发放，为离退休人员提供活动场所，组织离退休人员参加各种有益身心健康的活动等方面。三十三、 ...
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年、1998年、1999年给离退休人员增加的补贴；5．根据《关于适当解决机关事业单位1993年工资制度改革前退休人员收入偏低问题的通知》（京人退[ 》（京人工[1994]10号）的有关规定，发给离退休人员的奖金，按50元标准纳入统筹支付。为减轻转制单位负担，便于基本养老金的社会化发放和管理，有事业费的 ...
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的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。承担安排退役士兵工作任务的单位，应在退役士兵安置工作主管部门开出安置介绍信1 （自治县）退役士兵安置工作领导小组责令其限期改正。逾期不改的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人按干部任免权限依法给予处分；对企业按照 ...
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