分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，考核结果作为对财务总监奖励和处罚的依据。第二十四条财务总监在日常工作中成绩突出，为维护国家利益做出重大贡献的，按 条财务总监卸任或被解聘后，不再享受任职期间的待遇。回原单位或另行推荐工作；如到退休年龄，按规定办理退休手续。第五章附则第三十二条省财政主管部门就财务 ...
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、区人民政府，岳阳经济开发区、南湖风景区、屈原管理区，市直及中央、省属驻岳各单位：市市属国有企业改制领导小组办公室《关于市属国有企业改制工作的若干意见》已经 累计满9年以上、其它有毒有害工作累计满8年以上的职工,可按法定退休年龄提前5年退休。（二）离退休人员安置企业改制后，离休干部移交原企业主管部门 ...
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违规办理提前退休。在各县（市）、区参保的企业职工，到达法定退休年龄正常退休的，由县（市）、区劳动保障行政部门审核，并报市劳动保障行政部门备案；特殊工种、因 保险事业管理局。第十八条市和县（市）、区社会养老保险经办机构均为全额事业单位，比照公务员管理，由市编办重新核定职能、编制人数和领导职数，经费纳入市 ...
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；（五）基本医疗保险待遇实行权利与义务相统一。第三条本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业 工资的0.8％；45岁以上退休年龄的，按其缴费工资的0.9％；退休人员按其基本养老金的3.2％；（三）用人单位缴纳的基本医疗保险费，按规定 ...
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工资基数。养老保险实际缴费人数不低于参保人数的90%。（三）给付待遇。达到法定退休年龄办理退休手续的职工，统一按省、市规定标准计发养老金。对达到法定退休年龄 任何部门、单位或个人均不得挤占、挪用。基金余额除留足两个月的支付周转金外，应全部购买国家债券或存入专户，不得将基金投入其他金融和经营性事业。（四 ...
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就业困难人员享受岗位补贴期限最长不超过3年，其中距法定退休年龄不足5年的，补贴期限可延长至退休。第二十二条公益性岗位和各类企业招用就业困难人员就业的 、依法需要进行补偿安置的人员。第五十九条公务员和参照公务员管理人员以及全额拨款事业单位人员的录用，依照国家有关规定执行。第六十条本办法自2009年2月1 ...
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就业困难人员享受岗位补贴期限最长不超过3年，其中距法定退休年龄不足5年的，补贴期限可延长至退休。第二十二条公益性岗位和各类企业招用就业困难人员就业的 、依法需要进行补偿安置的人员。第五十九条公务员和参照公务员管理人员以及全额拨款事业单位人员的录用，依照国家有关规定执行。第六十条本办法自2009年2月1 ...
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职责，代表和维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立和发展。其他国家机关、事业单位、社会团体和社会组织应当积极参与构建和促进和谐劳动关系。第五条 市 年龄，享受按月领取社会养老保险待遇的，用人单位通知其配合办理退休手续，劳动者应当予以配合。劳动者达到法定退休年龄，不享受按月领取社会养老保险待遇的， ...
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失业一定时间仍未能实现就业的人员。具体指具有我省城市户口、在法定劳动年龄内、有就业能力和要求且已进行失业登记的下列人员:(一)“4050”人员:女性满 、事业单位开发后勤服务岗位，安置就业困难人员。对在公益性岗位就业的就业困难人员，要依据有关规定及时落实岗位补贴和社会保险补贴，其中距法定退休年龄不足 ...
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市、区人民政府，岳阳经济开发区、南湖风景区、屈原管理区，市直及中央、省属驻岳各单位：市市属国有企业改制领导小组办公室《关于市属国有企业改制工作的若干意见》已经 满9年以上、其它有毒有害工作累计满8年以上的职工，可按法定退休年龄提前5年退休。（二）离退休人员安置企业改制后，离休干部移交原企业主管部门管理 ...
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