所有制身份，退休后由原单位负担其退休费和医疗费。从事技术工作的人员，经过考核符合条件者，可办理有关手续授予技术职称。第七条实行民主管理。公司定期召开职工代表大会或 财经管理制度，节约开支，堵塞漏洞，严格财经纪律。第十七条各市属企、事业单位办的劳动服务公司，可参照本试行办法执行。第十八条本试行办法自公布 ...
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安排本地就业困难人员或失业人员，临时工作人员年龄不得超过法定退休年龄。用人单位要继续做好机关事业单位按比例吸纳就业困难人员工作，勤杂岗位应按不低于 调档，也可自行委托劳动保障部门进行劳动事务代理。 五、招用待遇1、机关、财政补助事业单位临时工作人员的经费由同级财政部门依据人事(编制)部门有关临时工作 ...
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实际，制定本办法。第二条本办法适用于省直机关、事业单位参加基本医疗保险和大额医疗费用补充保险的所有在职职工和退休人员（以下简称省直参保人员）。第三条省直 单位未缴纳公务员医疗补助资金，参保人员享受不到公务员医疗补助待遇，个人负担有较大困难的，应由所在单位视情况给予救助。第十条医疗救助的申报与审批程序： ...
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和生育保险费。第三条特区范围内所有企业（含企业化管理的事业单位）和个体工商户（以下简称缴费单位）及其职工（以下简称缴费个人）应当依照本办法的规定，申报和 最长不得超过3个月。第二十一条欠缴社会保险费的缴费单位在为职工办理转移社会保险关系或退休手续时，必须凭社会保险经办机构的补缴通知到地方税务机关补缴欠 ...
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的基本工资，工作人员调动工作和退休时按档案中记载的基本工资介绍工资和计发退休费。 六、建立单位分配约束监督机制。单位内部分配方案应经职工代表大会讨论通过，并报主管 中应从实际出发，根据条件和可能，积极稳妥地推进分配制度改革。 十、加强对事业单位分配制度改革的指导和管理。各区、县、委、办、局人事部门要对 ...
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的使用第十七条考核结果应与卫生事业单位用人制度、分配制度改革紧密挂钩，通过考核加强聘后管理，真正建立职务能上能下、待遇能高能低、人员能进能出的充满生机 、聘期考核工作。 第二十三条成立科室考核小组，由科室领导、资深专业技术人员、职工代表共同组成。在科室负责人的领导下，对本科室人员按要求进行考核，并接受 ...
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和生育保险费。第三条特区范围内所有企业（含企业化管理的事业单位）和个体工商户（以下简称缴费单位）及其职工（以下简称缴费个人）应当依照本办法的规定，申报和 最长不得超过３个月。第二十一条欠缴社会保险费的缴费单位在为职工办理转移社会保险关系或退休手续时，必须凭社会保险经办机构的补缴通知到地方税务机关补缴欠 ...
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进行表彰和奖励；?(五)加强内部审计队伍建设，切实解决审计人员在培训、专业职务评聘和待遇等方面存在的实际困难和问题。?第三章内部审计机构和审计人员?第十条内部审计 。?第三条本办法所称任期经济责任审计，是指委属事业单位领导人员在任职期间、任职届满或因调动、退休、辞职、免职、撤职等原因，对其管理单位资产 ...
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7、浙江省151人才工程实施战略研究（厅专业技术人员管理处）8、浙江省事业单位退休人员待遇保障问题研究（厅工资福利处）9、关于加强我省社保基金支付行政监督 因工死亡职工遗属供养政策规定的思考（厅工伤生育保险处）26、《劳动争议调解仲裁法》浙江省贯彻实施跟踪研究（厅仲裁信访处）27、省属机关事业单位编外 ...
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依照国家和省、市规定缴纳社会保险费并已正式办理过离休、退休或退职手续的人员。 第三条郑州市机关事业单位社会保险管理办公室(以下简称市社保办)是我市机关 机关事业单位要按养老金计发标准，与市社保办共同对本单位离退休和退职人员的养老金进行认真清理、核对。养老金实行社会化发放后，原由各单位支付的养老保险待遇 ...
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