范围的工作，并在劳动时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排 预防接种纳入本辖区的免疫规划，为流动儿童免费接种国家免疫规划疫苗。（二十）保障农民工实行计划生育的合法权益，确保免费享有计划生育基本技术服务。加强农民工 ...
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范围的工作，并在劳动时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排 预防接种纳入本辖区的免疫规划，为流动儿童免费接种国家免疫规划疫苗。（二十）保障农民工实行计划生育的合法权益，确保免费享有计划生育基本技术服务。加强农民工 ...
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：（一）累计缴费时间满一年不满十年的，按当地法定最低工资的百分之七十标准发放；（二）累计缴费时间满十年不满二十年的，按当地法定最低工资的 有关规定执行。第二十六条单位招用的农民合同制工人，连续工作满一年以上，单位已缴纳失业保险费，本人未缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同关系的，由 ...
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或临时工有合同期内无正当理由单方解除劳动合同或擅自离开工作岗位的，临时工应依合同赔偿用人单位的经济损失。第二十条 临时工依第十七条的规定辞职，或用人单位无正当理由单方解除劳动合同的，或劳动合同期满终止的，用人单位应发给补助费。补助费标准按临时工在用人单位服务的时间计算：工作每满一年发给本人当年一个月 ...
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条款：(一)联营目的和原则；(二)经济技术协作项目和协作形式；(三)协作标的技术条件、质量标准、规格、数量；(四)产品质量的检验标准和监督管理措施；(五)协作 的条件和程序，擅自变更、解除联营合同或中途退出联营的，应向对方赔偿由此造成的全部经济损失。第四章 联营合同的管理第十六条 本市各级工商行政管理 ...
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工作津贴发给。农民合同制工在解除劳动合同后重新进企业工作的，工作津贴应重新按年计算。 第十七条 农民合同制工的工作时间在一年以内的，可以有累计为 丧葬补助费，并发给相当于本人三个月原标准工资的救济费。 第四章 社会保险 第二十三条 农民合同制工在企业连续或累计工作二十年以上的，其年龄达到国家规定的退休 ...
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等级证及其他有关证明。在职劳动者转换工作单位时，应当依法与原用人单位解除劳动合同，未解除劳动合同的，不得擅自离职。第十一条本省劳动者出省求职择业 条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十条用人单位应当按月支付劳动者的工资，支付劳动者的工资不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。用人单位与劳动者自 ...
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(司法部令(2000)第60号)。 四、合并事项(8项)(一)劳动教养人员所外执行合并到“劳动教养人员提前解除劳动教养、所外执行、所外就医、减少或延长 第33号，2000年5月1日起施行)。 五、取消事项(10项)(一) 劳动合同鉴证按现有的法律、法规签订合同。(二) 劳动合同文本备案。(三) 经济性 ...
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和伤残就业补助金：(一)本人自愿解除劳动关系的；(二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的；(三)劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗 赔偿(包括交通事故)的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。第三十三条用人单位破产、撤销、解散或者关闭的 ...
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(五)代表监事会向股东会报告工作。第十二条监事的任期每届为三年，可连选连任。监事在任期届满前，股东会或委派方不得无故解除其职务。第十三条 产权变更、资产重组等)的报告，提出意见和建议；(二)审议通过公司集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等重要规章制度；( ...
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