市场条例省工商局省农业厅40云南省城市民族工作管理条例省民委41云南省少数民族语言文字工作条例省民委42云南省司法医学鉴定管理条例内司委43云南省人事争议仲裁条例省人事厅44云南省县级以上人民代表大会代表视察办法选联工委45云南省人民代表大会代表议案处理办法选联工委46云南省电子信息产业发展条例省 ...
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、聘用制度实施范围1、事业单位(含实行企业化管理的事业单位)除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要逐步试行人员聘用制度。2、试行人员聘用 ,由他人代签的聘用合同,本人提出异议的。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会确认。24、聘用工作组织是单位推行人员聘用工作的专门工作组织。《 ...
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人才评价、培养、激励、流动、管理为主要内容的人才政策法规体系;建立人事争议仲裁制度,维护人才和用人单位的合法权益;加强督促检查,逐步实现人才管理工作制度化、规范化和法制化。13.实行“人才流动绿色通道”制度。公安、人事、劳动保障等部门要实行“一条龙”现场办公,运用现代化手段提高工作效率,为人才 ...
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、加快建立人才开发的有效机制按照《中共新疆生产建设兵团委员会关于贯彻落实〈深化干部人事制度改革纲要〉的实施意见》(新兵党发[2000]29号)等有关文件的要求 、职称评审、继续教育、专家选拔、学术技术带头人培养、引智项目实施、人事争议仲裁、人才奖励等方面,实行非国有经济与国有经济同等待遇。将非国有经济 ...
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比照《意见》中规定的未聘人员安置政策,予以妥善安置,不得解除与单位的人事关系。13、军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同,首次 委托,由他人代签的聘用合同,本人提出异议的。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会确认。24、聘用工作组织是单位推行人员聘用工作的专门工作组织。《 ...
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专家选拔管理工作,对高层次专业技术人才实行跟踪考核,动态管理。11、加快干部人事制度改革步伐。打破地域、身份和所有制界限,建立以公开、平等、竞争、择优 制造业基地建设对人才的需求,积极推行人才开发一体化,实现人才资源共享。健全人事争议仲裁制度,维护用人单位和人才双方的合法权益。18、加大对欠发达地区、 ...
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境内外优秀人才到我省企业任职。以推行聘用制和岗位管理制度为重点,深化事业单位人事制度改革。按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管的 可再向上浮动一级工资。制定和完善人才流动和人才市场管理的办法,健全完善人事争议仲裁制度。加强重要人才安全工作,重视对人才流动中国家秘密和商业秘密的保护 ...
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)形成有利于企业经营管理人才成长的新机制。理顺和改善国有企业管理体制,深化企业人事制度改革,改进企业经营管理者的管理方式。加快现代企业制度建设,完善法人治理 有力的人才市场体系。提高人才市场的社会化服务水平。发展人事代理和人才中介机构,建立人事争议仲裁制度,促进用人单位和人才两个市场主体到位。 (二十 ...
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流动,鼓励人才安心基层工作。制定人才流动和人才市场管理的法律法规,完善人事争议仲裁制度。加强人才流动中国家秘密和商业秘密的保护,依法维护用人单位和各类 。对国家机关特殊专门人才,实行特殊的工资、津贴政策。结合事业单位体制改革和人事制度改革,逐步建立符合各种类型事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的 ...
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、站长助理的任命和考核由街道办事处负责,对站长和站长助理的任命结果应报区人事主管部门备案。第二十二条社区工作站工作人员考核结果分为优秀、合格、不合格三个 应当以书面形式通知本人。本人对考核结果有异议的,可以按照有关规定向区人事争议仲裁机构申请处理。第五章办公设施和经费第二十四条区人民政府和街道办事处应 ...
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