自我约束机制确定其职位分工。 多数尚未进行改组的企业，继续坚持和不断完善厂长(经理)负责制。各级组织部门和企业主管部门，今后不再参与各类企业行政副职的考核和 体制，放活科研机构和科技人员，推动各类开发性科研单位走向社会化、企业化，实行人事、分配、职能三放开；三是改革科技拨款制度，实行科技投资有偿使用， ...
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职务。 第十二条财务总监的委派实行回避制度，不得委派企业董事会成员、厂长经理、单位领导、总会计师或财务机构负责人的直系亲属任同一企业(单位)的财务总监。 第 总监受聘后，市财政局应当与其签订聘用合同，任期内由市财政局负责其具体的人事管理工作，并确定具体分管领导和领导机构。财务总监在聘任期期间，财务总监 ...
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报到之日起三十日内，依法与劳动者订立劳动合同。 4、企业的厂长(经理)应与聘用(任命)的部门或者资产所有者部门签订劳动合同，其合同期限应与聘用 工资由人事部门统一规定、统一管理，省人民政府60号令第二条明确规定，省人民政府人事行政主管部门制定与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的劳动者的工资 ...
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单位资质资格核定；153．城市公用事业单位资质、资格；154．建筑施工企业二级项目经理资质；155．一、二级预制构件生产企业资质核准及年检；156．省审批的建设 ．国家二级水生野生动物驯养繁殖、出售、收购、利用许可。 九、有关劳动、人事、民政审批管理权限扩权县(市)自行审批、报市备案事项：226．失业 ...
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制定国有资产收益管理办法，增量资本投资管理办法，经营考核奖惩办法；根据企业干部人事任免程序，委派市国资公司董事会、监事会、董事长、监事会主席及财务总监。市 和现代企业制度要求，市国资公司要建立健全规范的法人治理结构，董事会、经理层、监事会，必须依法制定议事规则，各司其职，各负其责，规范运作。关联法规： ...
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职责。 第八条(理事会人事权限)市供销社理事会依照有关规定，任免、审查、推荐或建议任免所出资企业下列经营管理人员：(一)任免全资企业的总经理、副总经理、总会计师， 设备购置及处理；(五)非社有股股权代表担任公司董事、监事、总经理、副总经理等高级职务或发生变动。对涉及社有股权益和有关决策内容的，由股权 ...
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的组成部分，一直伴随着税收征管改革的深入而不断发展。目前，我省税务系统“机构、人事、征管”三项改革已经完成，新的税收征管模式和管理体制已经确立，建立在 应在税务代理委托协议签订后，由项目负责人编制代理计划，经部门负责人和主管经理(所长)批准后实施。第十六条税务代理计划一般应包括以下内容：(一)委托人的 ...
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股份制试点企业国家股权报表制度 十八、市对外经济贸易局(15项)(一)原审批事项(4项)1、出口运输车皮计划2、职工正常晋级工资(下放)3、劳动人事(下放)4、奖励工资(下放)(二)原审核事项(10项)1、外贸子公司自营进出口权2、在我国境内举办对外经济技术展览会3、乡镇企业出口先进单位核定4、申领 ...
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董事会、董事会专门委员会会议次数，董事履行职务时间与尽职情况；董事之间、董事会与经理层之间沟通情况；董事会决议执行情况；经验和存在的问题；董事会对公司重大事项 ；主辅分离辅业改制；分离企业办社会职能；公司内部收入分配、劳动用工、人事制度改革；公司内部资产、业务重组；公司与其他企业间的并购重组等。(七) ...
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工作人员违反安全保卫规章制度的处理办法(试行)；(6)中国农业银行工作人员违反外汇业务规章制度的处理办法(试行)；(7)中国农业银行工作人员违反干部人事规章制度的处理办法(试行)；(8)中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定(试行)。 中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法 第一章 ...
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