要坚持正确舆论导向，引导企业干部职工增强政策意识和大局观念，积极参与改革。国资、人事、劳动、社会科学研究、企业主管部门要认真研究探索社会主义市场经济条件下，国有独资、国有控股及其他各类企业新型职工劳动关系，通过培训、考核，重新签订上岗合同，形成新的“责、权、利”关系，把职工的利益和企业 ...
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条第四条凡设立董事会或联合管理机构的企业，董事会或联合管理机构是企业的最高权力机构，自主决定企业的生产经营、人事任免等重要事项，合资、合作企业的利润 工商、税务、海关、银行、外汇管理、劳动等有关职能部门和行业主管部门对外商投资企业的管理工作，对外商投资企业合同和章程的履行进行监督、管理和定期审核、检查 ...
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供电部门要积极为乡镇企业解决用水、用电问题，严格按政策标准收取水电费；要按合同足额保证企业用水、用电，凡停电检修提前3天(除意外事故外)通知用户，因 污染。要根据乡镇企业实际，搞好企业职工保险。人事劳动保障部门和社会保险经办机构要根据乡镇企业职工绝大多数是农民，其最终的保障是回乡务农这一实际情况，实行 ...
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条件。1.采取多种途径，分期分批改善企业机制，增强企业特别是大中型企业的活力。坚持和完善厂长(经理)负责制，理顺党、政、工三者关系，调动经营者和职工两个积极性 。四是在技术开发基金、折旧、留利、人事、劳动、分配以及信贷等方面实行适度倾斜政策。五是给集团以一定的融资权，并集中成员企业一部分发展基金、折旧 ...
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（经委、计经委）、劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门：为加强国有企业财产监督管理，维护国有资产所有者权益，落实资产经营责任，提高国有资产的经营效益，根据《 关联法规：国务院行政法规（1）条第七章附则第三十八条已实行承包经营、投入产出总承包合同未到期的企业，应按《国有企业财产监督管理条例》的规定， ...
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行使的职权。第十三条董事长行使下列职权：（一）召集、主持董事会；（二）签署公司重要合同和重要文件；（三）提名总经理人选；（五）检查董事会决议的实施 以及公司监事会的检查与监督。公司加强内部审计，依法对公司业务和财务情况进行内部稽核。第九章劳动管理、工资福利及社会保险第二十七条根据国家有关劳动人事制度， ...
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实施优惠政策，培养各类人才。突出引进和培育战略企业家和职业经理人，加快形成政府支持、社会参与的企业经营管理人才培养体系。强化高层次人才和紧缺人才培育， 的地方性法规和政策。进一步完善各项社会改革的配套政策，认真落实财政投入、税收优惠、融资投资、劳动和社会保障、人事制度等各项政策措施。加大对社会事业产业 ...
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调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合退休条件的职工的退休和已出国定居的职工办理退职手续，企业有权审批，报公司备案 要多办一些技术业务培训班，各区可办中专和技校。城区企业可通过签订合同，选派有培养前途的职工到大专院校和科研单位进修学习，各区也可自备场地，与大专院校签订合同 ...
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调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合退休条件的职工的退休和已出国定居的职工办理退职手续，企业有权审批，报公司备案 要多办一些技术业务培训班，各区可办中专和技校。城区企业可通过签订合同，选派有培养前途的职工到大专院校和科研单位进修学习，各区也可自备场地，与大专院校签订合同 ...
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调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合退休条件的职工的退休和已出国定居的职工办理退职手续，企业有权审批，报公司备案 要多办一些技术业务培训班，各区可办中专和技校。城区企业可通过签订合同，选派有培养前途的职工到大专院校和科研单位进修学习，各区也可自备场地，与大专院校签订合同 ...
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