；(三)有20万元以上的开办资金；(四)有若干经营者(职业介绍机构)入场，实行集中管理、公开服务；(五)有一定数量，具有完全民事行为能力的，高中以上文化程度 中介机构免缴税费。第三十三条劳务市场实行年度检查审核制度，年度检查审核工作由各级人事劳动部门会同工商行政管理部门组织实施。第六章法律责任第三十四 ...
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职业介绍机构和职业中介机构应当具备下列条件：(一)有明确的业务范围，机构章程和管理制度；(二)有30平米以上的固定场所、计算机等必要办公设施和一定的自有资金 、法规规定的其他条件。第七条对职业中介机构实行许可证和年检制度。劳动和社会保障、人事行政主管部门对要求设立职业中介机构的申请，应当自收到申请之日 ...
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管理工作，现提出如下意见：一、完善工资管理制度，规范工作程序，改进工作方法(一)各级组织、人事、财政部门要按照“三个代表”的要求，认真贯彻执行国家和 拨款的事业单位执行差额拨款事业单位的工资制度。单位管理制度与执行工资制度不一致的，要逐步调整规范。(二)晋升行政职务和专业技术职务工资，必须在规定的任职 ...
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下列材料：(一)申请人填写的人才中介服务机构申请书；(二)中介组织章程及有关工作制度；(三)办公及服务场所所有权或使用权证明；(四)验资证明；(五)专职人员的 广告发布者有违反本办法规定的其他违法行为的，由相应的行政管理部门依照有关规定予以处罚。第三十三条人事行政部门等行政主管部门及其工作人员，在履行 ...
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人才工作机制。加快人才工作法制化建设步伐，全面推行依法行政，努力建设法治政府。积极稳妥地推进人才人事制度改革，重点突破人才评价、竞争、流动、分配激励 形成面向社会的人才公共信息服务平台，提高公共管理的水平。改革人事档案管理制度，建立社会化的人才档案公共管理服务系统。完成人才基础数据库建设，加快电子政务 ...
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应做到规范、周到、优质、高效，并根据人事制度改革进程和经济社会发展需要，不断完善和拓展服务内容。第二章 人事代理机构第四条 市、县(市)、贾汪区 与原单位脱离关系或者待业的证明材料；(二)从事私营、个体的，应当提交工商行政管理部门登记注册的营业执照；(三)试聘期毕业生，应提交就业协议书、试聘用合同书、 ...
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。事业单位通过法人登记注册依法取得法人资格和独立的法人地位，行使内部管理的自主权。其内部的业务、行政管理和人员使用、专业技术职务聘任、劳动分配、财务管理等 和职工双方的合法权益，逐步形成竞争、激励、制约相结合的人事管理制度。(三)实行岗位管理制度。事业单位要科学合理地设置岗位，明确不同岗位的职责、权利 ...
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。事业单位通过法人登记注册依法取得法人资格和独立的法人地位，行使内部管理的自主权。其内部的业务、行政管理和人员使用、专业技术职务聘任、劳动分配、财务管理等 和职工双方的合法权益，逐步形成竞争、激励、制约相结合的人事管理制度。(三)实行岗位管理制度。事业单位要科学合理地设置岗位，明确不同岗位的职责、权利 ...
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，维护单位和职工双方的合法权益。通过聘用制度转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变，由 依据。(三)改革事业单位领导人员单一的委任制。对不同类型事业单位的领导人员，按照干部管理权限和一定程序，可实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用 ...
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具体行政行为不服的；（十二）对海关作出的企业分类决定以及按照该分类决定进行管理的措施不服的；（十三）认为海关未依法采取知识产权保护措施，或者对海关采取 全国人大法律（1）条第十条海关工作人员不服海关作出的处分或者其他人事处理决定，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉的，不适用本办法。第三章海关行政复议 ...
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