的监督、指导和倡导力度，逐步建立具有深圳特色的推进企业履行社会责任的有效机制，促进企业经济效益与社会效益的全面发展，实现经济繁荣和社会和谐进步。（三） 建设，引导、推动非公有制企业工会的组建工作，提高工会组织的覆盖面；支持工会依法通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护员工劳动权益；支持工会依法 ...
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代表大会制度，平等协商签订集体合同制度和职工、董事监事制度。切实保证工会组织和职工群众的民主监督作用，充分发挥工会在维护企业与职工利益、协调劳动关系 应足额提取职工教育经费，按照职工工资总额的1.5%到2.5%的比例提取教育培训经费，列入成本开支，专项用于员工的继续教育和培训。 二○○七年一月二十六日 ...
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管理规定、参建各方进场前是否签订合同及合同履约情况，发现问题及时向主管监督执法人员报告。(六)编写检查工作日志，定期编制协管员工作报告，汇总所协管工程安全 第八条区县建设行政主管部门对协管员的工作情况实行月考核和年考核制度，考核实行外部企业反馈与内部民主评议相结合的动态管理考核机制，并根据考核结果实施 ...
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境外企业列支。第十七条 境外的独资企业和合资、合作企业的我方应设内部小帐核算支付给我派出员工的各种费用(包括工资、各项津贴、奖金、红包、车马费及其 企业的财务会计工作。独资企业的财务负责人必须由我驻外人员担任。第二十六条 境外企业应以企业名义在当地设立的中国银行分支机构或与中国银行有业务往来、资信较 ...
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满3年，并与该企业签订继续工作5年的合同，可办理汕头市区蓝印户口，减半交纳城市增容费。获市级表彰的优秀外来员工免交城市增容费。企业每年办理城市 进出口等手续，可在中心办理。 (二)建立项目联审制度。涉及多个部门共同审批的项目，由中心负责召集有关部门召开联席会议联合审批。 (三)建立办事办文工作日制度。 ...
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原则因事设岗，按照公开、公平、公正的原则，通过竞争，择优聘用管理人员，并与被聘用者签订聘用合同。在选拔聘任企业管理人员时，不受干部、工人、 思想道德和科学文化素质。培育具有时代特征和企业特点的企业精神。当前要特别加强国有困难企业、亏损企业、破产企业员工的思想政治工作，主动关心并帮助解决困难职工和离退休 ...
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进行纳税申报，依法足额缴纳税款。第二十三条个人独资企业应当遵守劳动法律、法规，招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，按时、足额发放职工工资。个人独资企业应当 。第三十九条行政机关违反本条例，侵犯个人独资企业权益的，上一级行政机关应当责令改正。行政机关工作人员履行许可登记、审批核准、验发证照、收费征税 ...
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，即根据不同岗位的工作、责任风险度、劳动复杂程度等情况，将管理、技术、责任纳入分配因素，建立收入能高能低的管理模式，合理拉开收入档次，调动员工的积极性。 政局民间组织管理中心备案。工商部门要鼓励支持各协会创办与本协会有关的文化企业，不断壮大协会实力。有条件的镇(区)可成立镇级文联。各协会要加强自身建设 ...
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效率，改善投资环境。 第七条重庆市对外经济贸易委员会(以下简称市经贸委)是外商投资工作的管理部门。 第二章投资形式和范围 第八条外商可采取下列投资方式：(一 在待业保险、养老保险和劳动保护等方面，保障员工的合法权益。 第四十条外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对劳动争议 ...
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认真予以答复。同时要举一反三，在本部门、本单位认真开展自查自纠，强化服务工作，提高服务水平。办理情况请于9月30日前传真反馈市政府办公斤督查室。 宁波市 对已没有生育能力的员工也要缴纳生育保证金感到不可理解。(由市劳动局、计生委负责处理)4．关于经济补偿金问题。不少外资企业反映，职工合同期满后不再续签 ...
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