(不含土地使用权)作价所折股份,其金额一般不得超过企业注册资本的20%。(二)股份合作制企业内部职工股为普通股,外部法人股为优先股。优先股持有者不 企业的发展规划、生产经营计划草案;提出企业经营方针和管理机构设置的方案;提出企业规章制度草案;提出企业年度财务预、决算方案和利润分配方案:任免副总经理和 ...
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和本市有关规定执行。十四、职工违反劳动纪律或规章制度《被处以纪律处分的,企业可以按照国家和本市以及企业有关职工奖惩的规定,降低其工资待遇。但是, 企业可以根据本暂行办法,通过与职工代表大会或者其他形式协商制定企业内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报劳动行政部门备案。二十一、劳动者与企业 ...
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和建议;(2)讨论有关职工工资、奖金方案、安全生产和劳动保护措施方案、重要规章制度等重大问题;(3)讨论决定公益金使用方案及其他重大集体福利事项;(4) 的机构撤销、合并或归属其他工作部门。(三)工会要积极参与企业内部劳动、人事、工资制度、分离企业办社会职能和社会保障制度等改革。(四)按照《工会法》的 ...
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出口创汇为目标,重点建设外向型的加工和市场营销龙头企业。各地要从当地的区位优势出发,制定农业产业化龙头企业建设规划。要遵循经济规律和自然规律,防止低水平 要引导和鼓励农民参与龙头企业建设。加快企业内部改革,提高企业的决策和管理水平,从整体上提高企业素质和市场竞争能力。健全各种规章制度,切实加强财务管理 ...
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计划商品的分配,按承租方要求会同有关部门解决租赁企业经营中的困难。(三)指导租赁企业建立健全各项规章制度,根据租赁企业需要,有偿提供市场信息、咨询服务和培训人员 项目。(三)经出租方同意,可以投资或合作方式与其他企业或个人开展横向联合。(四)决定企业内部的机构设置、人员配备,聘用、辞退临时工。(五)在 ...
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按国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和北京市的有关规定的程序进行。二、企业制定的厂规厂纪及实行劳动合同制度实施细则与《劳动法》和国家有关规定不一致 、守法意识,克服随意性,并帮助和指导企业严格执行《劳动法》及有关法律、法规和政策规定,建立健全企业内部各项规章制度,加强基础工作,严格履行劳动合同规定 ...
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制订分级授权签字制度。2、为使签约对方了解企业内部的分级授权制度,企业可在标准合同格式的显著位置披露本企业的授权签字制度。3、在业务人员离职、辞退 由企业领导及有关部门负责人组成的合同评审小组,依据企业有关经济合同管理规章制度,定期对每笔履行完毕的经济合同进行评审。2、评审内容主要包括合同的签订,审核 ...
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研究,依据劳动人事部报告中提出的方针政策,结合本地区本部门的实际情况,着手制定实施方案。在实施过程中,各级劳动、财政、银行等部门必须加强监督和检查 正常的升级或增加工资的制度,改革某些不符合按劳分配原则的规章制度等。今年改革工资制度,主要是改善企业内部的工资关系,至于产业关系、地区关系留待以后再改革。 ...
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内部审计人员专业技术职务资格的考评和聘任,按国家有关规定进行。 第八条内部审计人员要恪守职业道德,严守审计纪律,客观公正、实事求是、廉洁奉公、保守秘密。内部 行政管理部门和企业事业组织审计机构领导所属单位内部审计工作的主要职责是:(一)按照法律、法规和本部门、本单位的要求,制定内部审计规章制度,并指导 ...
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应对检查出的隐患立即发出安全隐患整改通知单。受检单位应对安全隐患原因进行分析,制定纠正和预防措施。纠正和预防措施应经检查单位负责人批准后实施。3安全检查 15.2.1内部人际关系的协调应依据各项规章制度,通过做好思想工作,加强教育培训,提高人员素质等方法实现。15.2.2项目经理部与企业管理层关系的 ...
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