。杭州钢铁集团公司、宁波工程公司等单位把开展安全生产培训视为是企业的长效投入、企业发展的最大后劲和给予员工的最大福利，将安全教育与从业人员的价值观、信念 《细则》有关要求和结合本单位实际，制定了严格的“教师选聘、考核、奖惩及淘汰”等制度，充实师资力量，提高安全生产培训质量。浙西电力教育培训中心、台州市 ...
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，以安全生产法律法规为依据，以保护广大员工生命安全健康，实现各生产经营单位安全生产状况好转为目的，增强企业负责人法制观念，依法履行安全生产管理职责， 上岗本大项6分全部扣除。 4 建章立制 建立安全生产的责任、检查、教育培训、奖惩以及设施设备安全管理、劳动防护用品配备和管理、危险作业安全管理、特种作业 ...
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，对施工单位的技术负责人(项目总工)、项目经理和其他关键部位施工员实行“压证上岗”制度。施工单位的技术负责人(项目总工)、项目经理在施工中原则上不得更换，若因 机构，配备专职安全生产管理人员，落实专项工作经费；应当定期和不定期对员工进行安全生产知识教育和培训，掌握必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产 ...
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的行政职能作用，积极开展社会保险扩面征缴工作，实现社保基金的良性运作和社会保险制度的可持续发展。二、组织领导鉴于社保扩面征缴的艰巨性和长期性，对这项 经济的从业人员和灵活就业人员，自收自支事业单位未参保人员以及民办学校、幼儿园员工。工业园区企业参保按三年到位的要求，今年参保率不低于30%。四、职责划分 ...
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的行政职能作用，积极开展社会保险扩面征缴工作，实现社保基金的良性运作和社会保险制度的可持续发展。二、组织领导鉴于社保扩面征缴的艰巨性和长期性，对这项 经济的从业人员和灵活就业人员，自收自支事业单位未参保人员以及民办学校、幼儿园员工。工业园区企业参保按三年到位的要求，今年参保率不低于30%。四、职责划分 ...
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、群众积极参与”的消防工作格局，抓好公众聚集场所、易燃易爆场所、高层建筑以及骨干企业、旅游景点等重点场所的消防安全检查整改工作，加强对“六小”单位的监控 隐患督促整改、消防器材维护管理、消防工作考评与奖惩等各项消防工作制度，建立包括社区基本情况、消防工作制度开展情况、火灾记录等各类档案。(2)完善农村 ...
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情况，发现问题及时向主管监督执法人员报告。(六)编写检查工作日志，定期编制协管员工作报告，汇总所协管工程安全管理等工作情况，上报主管监督执法人员。(七)做好 管员的工作情况实行月考核和年考核制度，考核实行外部企业反馈与内部民主评议相结合的动态管理考核机制，并根据考核结果实施奖惩。第九条本规定从颁布之日 ...
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和各类岗位的职责和权限。4．1经理职责4．1．1依照法律、法规和企业负责人职责的有关规定，主持公司的经营、管理工作；组织贯彻执行保安服务工作的法规、 坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。7．1．6．3勤务检查制度驻勤单位保安队负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安人员值勤情况进行检查。勤务检查 ...
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第一章 总 则第一条 按照建立现代企业制度的要求，为明确公司董事会的职责权限，规范董事会内部机构及运作程序，充分发挥董事会的经营决策中心作用，根据《中华 董事会基金由财务部门具体管理，各项支出由董事长审批。第十章 董事长的考核和奖惩第四十三条 考核董事长的指标和方式。(一)考核董事长的指标：1.总资产 ...
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。(六)改革医院运行机制公立医疗机构引入竞争机制，扩大运营自主权，实行自主管理，建立健全奖惩激励机制和监督约束机制，逐步建立责权明晰、有责任、有激励、有约束、有 办法，实行院科两级核算和按劳计酬、优质优酬、按服务要素分配的制度，拉开员工收入的差距。有条件的单位可以探索试行年薪制。继续开展以病人为中心、 ...
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