企业要在总结经验的基础上,继续推行生产经营承包。可以结合自己的具体情况,从实际出发,实行多层次、多形式的承包,如车间向企业承包,个人向班组承包,企业 发展的需要,街道要多办一些技术业务培训班,各区可办中专和技校。城区企业可通过签订合同,选派有培养前途的职工到大专院校和科研单位进修学习,各区也可自备场地 ...
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群众的选择,允许多种多样。农户可以转让使用权,经村经济合作社招标,由种田能手承包经营;可以农户之间相互协商并经发包方同意,实行有偿、无偿或“倒贴”转包; 并做好用电服务工作。7、种粮大户发展农副产品加工、销售业务的,享受农业龙头企业的有关优惠政策。8、保险公司继续发展水稻种植保险业务,以减轻种粮大户 ...
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合同效力8、有下列情形之一的,所签订的建设工程施工合同无效:(1)不具有经营建筑活动主体资格的企业或个人;(2)没有按国家规定的程序和国家批准的投资 14、承包人跨省区或跨市承揽建设工程,但未办理外来施工企业承包工程许可手续而订立的建设工程施工合同,应责令承包人补办有关手续,并由有关行政部门按规定处理 ...
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促进我区经济持续、稳定、协调地发展。 二、深化企业改革,坚持和完善承包制。坚持和完善企业承包经营责任制,是当前深化企业改革的重点,各地要加强调查研究,总结经验, 基数。我区今年约有三分之一、明年有三分之二的承包合同期满,要转入下一期承包,或进行新的承包,在确定基数时,要考虑如下因素:(1)按照国家产业 ...
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329号 1988.11.7276关于进一步从严控制社会集团购买力的通知市政府[1988]338号 1988.11.8278关于颁发《常州市全民所有制工业企业承包经营责任审计试行办法》的通知市政府[1988]351号 1988.11.26279关于印发《常州市人民政府任免工作人员办法》的通知市政府[ ...
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基础上采取拍卖、租赁、联营、股份合作制等形式。少数暂不具备条件的企业可先内部分离,内部承包,独立核算,定额补贴,但要努力创造条件向最终分离过渡。企业 劳动合同的,职工要求签订无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。第六条企业可以根据生产经营情况,按照国家规定进行经济性裁决人员。被裁减的人员 ...
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企业、单位或个人代理外派劳务业务,也不得接受其他企业、单位或个人“挂靠”经营或承包经营。(四)经营公司委托其他企业或单位代为招收劳务人员,可根据《合同法》的 得以旅游、商务签证等形式外派劳务人员。劳务人员出境后,经营公司须协助其与雇主签订《雇佣合同》,并承担境外管理责任,及时妥善处理劳务纠纷或突发事件 ...
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企业的科技人员,可优先评定专业技术职务。在聘用单位连续工作三年以上,合同期满,回原单位或另行安排工作者,其专业技术职务资格应予以保留;实行聘任制 、产品更新率、产品质量等技术进步指标纳入企业承包经营责任制和厂长(经理)任期目标责任制以及企业上等级的考核指标体系。企业的技术进步程度要与经营者、生产者的 ...
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(1987)115 大连市建筑企业职工人身意外伤害(附加医疗)保险暂行办法9 大政发(1988)48 大连市城镇集体所有制企业承包经营责任制暂行规定0 大政发(1988)55 大连市外商投资企业中方管理干部管理试行办法1 大政发(1988)63 大连市环境保护管理暂行规定2 大政发(1988)73 ...
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,税务机关应对其进行登记管理。前款所称承包者或承租者是指,承包或承租工商企业的场地、车间、店铺、柜台等有独立的生产、经营权,在财务上 到主管税务登记机关申报办理税务登记或注册税务登记:①营业执照或临时营业执照;②承包、承租经营合同或协议;③居民身份证及户籍证明(户口本或暂住证)原件;④其他必要证件。4 ...
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