建设，深入推进职业教育综合改革，实施职教攻坚计划，根据“7＋3”产业发展规划需要，紧跟市场，加强对接，瞄准社会需求和产业结构调整升级，大力发展面向战略性 左右工程技术研究中心，力争创建国家级研究基地有新的突破。鼓励高校组建跨学科领域、涵盖地方和行业企业的教学科技资源共享机制，支持高校与海内外高水平教育 ...
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人员的个人账户划转基数为所在单位当年平均缴费基数，已退休的灵活就业人员的个人账户划转基数为其退休当年缴费基数。改制破产企业的参保人员个人账户执行原国有企业 个人不再承担住院费用起付线下的开支，生育门诊医疗费支付标准另行制定。第二十条 参保人员因病情需要需连续治疗或长期服药的，可按特殊病种进行管理，特殊 ...
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和参保个人提供档案信息查询服务。第二十六条各级社保机构保存的档案原则上不得外借。如有特殊需要，经本单位负责人批准并核实参保者身份后，可以提供查阅 10年 1、厦门市生育保险待遇申领收件单 2、厦门市生育保险待遇支付核对单 3、厦门市企业职工生育保险待遇申领表 4、医疗收费票据 5、费用汇总清单 6、 ...
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的国内生产者调查问卷答卷中认为，由于中国国内同类产品采取以销定产的销售模式，国内生产企业的期末库存绝大部分为零。同时，由于中国国内同类产品生产者和销售者分离， 提高，国内产业销售收入、税前利润、投资收益率总体增长，就业人数、人均年工资也实现了同步增长。2009年1-9月，虽然国内市场表观消费量有所下降 ...
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负责”的原则，进一步落实施工总承包企业劳动用工和工资支付管理责任。由施工总承包企业负责对专业承包和劳务 分包企业的劳动用工、工资发放等进行日常监督管理。专业承包 处置的主管领导报我办。并将检查项目情况，检查结果，以及需要录入“黑名单”的企业名单，于2010年12月30日前报我办。省清欠办联系人：刘欢。 ...
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重新审议、表决。第十五条职工代表按照选区组成代表团（组）。职工（代表）大会根据需要，可以设立若干专门委员会（小组），负责办理职工（代表）大会交办的事项。 协商的其他有关事项。第二十四条协商确定职工年度工资总额及调整幅度应综合参考下列因素：（一）地区、行业、企业的人工成本水平；（二）地区、行业的职工平均 ...
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》 （以下简称条例），制定本实施办法。第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 （以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条 计算未休年休假工资报酬 ...
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确保工资支付到农民工本人。（二）各级建筑业管理部门应扎实做好保障农民工工资支付的各项工作。各区（县）建设交通委（建设局）、各外省市驻沪办建管处应 以上闹访事件、或连续两次以上被纳入缴纳工资保证金不良企业名单，禁止在本市承接工程项目。责任企业属于本市企业的，对企业资质和安全生产许可证进行审查，对注册人员 ...
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集体协商制度，是我国平等协商、集体合同制度的一种重要形式，适应了我国非公有制中小企业快速发展和劳动关系深刻变化的需要，是加快建立行业内劳动关系协调机制 ，协助政府强化对企业工资分配的宏观调控，建立健全以最低工资制度、工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息发布制度为主要内容的工资调控体系； ...
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其法人地位参加与国外厂商洽谈合资经营、引进外资、引进先进管理经验和引进人才，加快老企业的改造。集体企业除涉及面较广，需要市进行统筹安排及少数较大的重点 可在不影响常办公经费和干部工资福利等开支的原则下，暂从收取企业的管理费中拨出一部分给街办事处，作为统筹支付居委脱产基干工资和街党委、办事处临时从企业 ...
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