一个月通知对方，再按规定程序办理解除劳动合同手续。第六条企业对管理人员和专业技术人员实行聘用制，实行公开考核，竞争上岗，择优聘用；可以从生产服务 ，企业批准，可以“离岗退养”，待达到国家法定退休年龄时，再办理正式退休手续。“离岗退养”职工属企业在册职工，企业应按规定缴纳养老保险费，其缴纳年限可连续计算 ...
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税前列支。基本养老保险费必须按规定足额缴纳，不得减免。第三章基本养老保险个人帐户管理第十二条根据基本养老保险社会统筹和个人帐户相结合的原则，社会保险经办机构应 退休后，可按月领取基本养老金，直至死亡。第十八条城镇私营企业职工、个体工商户已到达法定退休年龄，但缴费年限不满十五年的，可将其个人帐户中全部 ...
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七条在本市行政区域范围内购买、建修自住住房，并按规定向管理中心缴存住房公积金的人员，可以申请公积金贷款。第八条申请公积金贷款须具备下列条件：(一)借款人 贷款期限以年为单位，借款人申请的贷款期限与申请贷款时的实际年龄之和原则上不得超过其法定退休年龄。连续、足额缴存公积金5年以上且具有稳定收入、信誉良好 ...
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监督；(二)参加建设项目有关会议；(三)对建设单位负责人和财会人员在项目建设过程中执行政策、基本建设管理制度、财经纪律和法规情况进行监督；属政府采购范围的项目 期间因患病或其他原因无法坚持正常工作达3个月以上；(四)达到国家法定退休年龄，办理退休。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十三条财务总监每年 ...
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缴纳基本养老、医疗保险费(包括应由职工本人交纳的部分)至法定退休年龄，职工个人不缴费。缴费标准按企业参保的统筹地区有关规定执行。其中，参加省养老保险统筹 尚未开展医疗保险统筹的市、县，基本医疗保险费一次性提取后暂由原企业主管部门负责管理，待当地基本医疗保险方案实施后，统一移交社会保险经办机构。对实行' ...
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关系会立即失去工作，担心失业以后的生活会出现困难；'二保'人员(即2009年底前达到法定退休年龄，已与企业解除劳动关系并且一次缴纳基本养老、医疗保险费至法定 承担申请受理、调查核实和发放保障金等日常服务工作，既方便了群众，又便于管理。(四)落实了资金渠道。所需保障资金由市、区人民政府财政负担，列入年度 ...
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可离岗待退，待达到法定退休年龄时办理退休手续，距法定退休年龄一年以上离岗的，增加一级职务工资。(三)科研机构转制时资产处理按企业管理办法执行，并同时实行 及其人员编制。2、改革现行职称制度，推行岗位职务聘任制，实行评聘分开。专业技术人员竞争上岗，受聘担任专业技术职务的，仅在聘期内享受与所聘职务相对应的 ...
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。国有企业可按分流人数，将安置补助费或等量价值的资产由劳动服务企业管理使用，国有资产的性质不变，也可将等量价值资产租赁给劳动服务企惠。 三、国有企业 女满40周岁、男满50周岁自谋职业的下岗职工，可签订至法定退休年龄的留职协议，并承担原由企业缴纳的社会保险费的50％，其余50％和个人缴费部分由本人负担 ...
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和家庭人均收入低于或只能达到城市居民最低生活保障线及再就业困难的下岗职工和失业人员，通过政策咨询、职业指导、岗位提供、技能培训、社会保险关系接续、劳动保障 保障业务。职工与企业解除劳动关系前的基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)予以保留，重新参保的，缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定办理 ...
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应当按照有关规定，徼纳基本养老保险费，待职工本人达到国家法定退休年龄时再办理正式退休手续。第十条企业应当鼓励富余职工自行联系单位调动或进入劳动力市场交流，引导 企业的职工在待业期间享受待业救济。劳动行政主管部门应当加强对待业职工的组织管理，采取转业训练、生产自救和职业介绍等服务措施，促进其再就业。第十 ...
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