保障企业职工在生产工作中遭受事故和职业病的伤害后获得医疗、生活保障和经济补偿,促进企业的安全生产,根据国家和省有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条本 号)根据《中华人民共和国行政处罚法》和有关法律、法规的规定,现决定对《青岛市企业职工工伤保险暂行办法》的行政处罚等有关内容作如下修改:1、第三十六 ...
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的失业保险金,作为一次性生活补助费。纳入核定医疗补助金的住院治疗项目范围,参照市城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。第三十条失业人员在领取失业保险金期间死亡的 行政部门负责解释。第四十一条本规定自发布之日起施行。1993年5月24日市人民政府发布的《安庆市企业职工待业保险暂行办法》(市政府令第15号) ...
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各区(市)人民政府,枣庄高新区管委会,市政府各部门,各大企业:现将《枣庄市城镇居民基本医疗保险暂行办法》印发给你们,望认真遵照执行。 二〇〇八年 医疗费用结算,参照城镇职工基本医疗保险的相关规定执行。第二十一条 城镇居民基本医疗保险执行城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗目录和医疗服务设施范围目录。第二 ...
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》(京政办发[2001]94号)的有关规定,建立补充医疗保险。 二、补充医疗保险在单位自管基础上,为扩大资金的共济能力,鼓励中、小型企业实行行业统筹或委托 单位应当及时报销参保人员补充医疗保险的费用,最迟在90日内完成审核与支付手续。补充医疗保险资金支出情况应当每半年向本单位职工、退休人员公布一次。 ...
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主管局、总公司劳动处,各计划单列企业,各有关医疗单位:为加强公费医疗、大病医疗保险管理,健全医患双方制约机制,规范职工和退休人员的就医行为,根据劳动和 医疗机构要根据公费医疗、大病医疗保险有关规定,建立健全医疗保险管理机构,根据任务量配置必要的专职管理人员,做好公费医疗、大病医疗保险的管理工作。(二) ...
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的社会保险基金管理机构为本职介中心的存档人员办理参加大病医疗保险的有关事宜。职介中心负责收缴存档人员缴纳的大病医疗保险费并上缴所在区(县)社会保险基金管理机构 ,其存档人员由所在企业按《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规定》参加大病医疗保险。(三)本办法由北京市劳动局负责解释 ...
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企业职工生育保险暂行办法第一条 为了保障企业女职工的合法权益,保证女职工在生育期间的生活和医疗保健,均衡企业间生育保险费用的社会负担,根据国家的有关规定和 的,给予42天产假。关联法规:国务院行政法规(1)条第十条 女职工孕产的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费等费用(统称生育医疗费),由生育保险 ...
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认定。第十条 工伤或患职业病的职工在医疗终结或医疗期满后,由企业向所在地的医务劳动鉴定机构提出鉴定申请,医务劳动鉴定机构根据有关规定作出伤残等级和劳动能力的 入不敷出时,同级财政部门应当给予补助。第二十七条 企业在办理工伤保险登记手续时,应当如实申报本企业职工人数及工资总额,于每季度第一个月10日前, ...
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。经济补偿金可先行垫付,并在安置费用中按实提取。7.处置企业土地使用权所得不足以安置破产企业职工的,不足部分应当从处置其他破产财产所得中拨付。安置费用仍不足 专门用于解决市医疗保险基金垫付或支付不足的问题。具体办法另定。8.对企业离休职工应在破产审理期间稳妥落实好管理问题,并按政策规定的有关津贴标准在 ...
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女职工生育按法律、法规和有关政策规定享受产假。产假期间的生育津贴按上年度特区企业职工月人平工资计发。女职工生育的医疗费用(含检查费、手术费、住院费和药费) 月末向当地社会保险机构领取,企业应根据自身的经济状况及职工的实际,按照国家、省的有关规定,将涉及生育的其他待遇和生育保险待遇合并,作为生育待遇发给 ...
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