关系入手，逐步建立起一种“国家宏观调控，企业自主用工，多种形式并存，全员劳动合同”的新型劳动用工制度。至国家对劳动力实行宏观管理。综合运用行政的、法律的 大力发展职业介绍、待业保险、转业训练等社会就业服务的功能和手段，促进劳动力在地区、行业之间和企业内部的合理配置。４．继续健全劳动争议处理制度。要促使 ...
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用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。第十三条因用人 开除、除名、辞退等处理，或者因其他因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金 ...
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他们会在相互之间确立一种习惯做法（course of dealing），而且他们会按这种方式处理今后的交易。然而，当建立一种新的商业关系或通过经纪人的中介订立 ，卖方还必须办理买方货物在运输途中灭失或损坏风险的海运保险。 因此，由卖方订立保险合同并支付保险费。买方应注意到，CIF术语只要求卖方投保最低 ...
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如果担保文书上有此规定，亦可由担保人选择由其安排履行合同。 ３．偿还款项担保，系指一家银行、保险公司或其他当事人（即担保人）应货物或劳务供应人 法院管辖达成一致意见，则他们之间有关担保所引起的一切争议，只能由担保人营业所所在地国家有管辖权的法院处理，或者如果担保人有一个以上的营业所，则由主营业所所在地 ...
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相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的目的予以解释。 第一百二十六条 涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外。涉外 ）储存场所； （五）储存期间； （六）仓储费； （七）仓储物已经办理保险的，其保险金额、期间以及保险人的名称； （八）填发人、填发地和填发日期 ...
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的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第五十二条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十三条 有下列 ...
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保护的权利。第十二条消费者享有获得有关消费者的权利、经营者的义务以及消费争议处理方式等消费者合法权益保护方面知识的权利。第十三条消费者享有依法成立维护 电话、邮购等方式提供商品或者服务的经营者，以及提供营利性教育培训服务和证券、保险、银行等金融服务的经营者，应当向消费者提供经营地址、联系方式、商品或者 ...
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规定的情况；（十三）用人单位执行独生子女父母奖励费、退休养老补助、补充养老保险有关规定的情况；（十四）法律、法规和规章规定的其他劳动保障监察事项 协议书生效前一方反悔的，应当通过劳动争议处理程序解决。第二十一条劳动者与用人单位就拖欠克扣工资、解除或终止劳动合同经济补偿金、赔偿金等涉及个人权益处分案件 ...
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同级人民政府垫付。第十四条工伤保险费实行市地税局直接征缴，市地税部门设立工伤保险基金收入过渡户，每月25日前将收入过渡户征收的工伤保险费本息全部划入市财政局 争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第二十二条申请人应当提交医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断 ...
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分别送达工伤认定申请人以及受伤害的工作人员或其直系亲属和用人单位，并抄送工伤保险经办机构。认定决定包括“工伤”或“视同工伤”；“不属于工伤”或“不视同工伤”。经政府 或其亲属骗取工伤待遇的，由人事行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章争议处理...
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