应变能力、竞争能力和自我发展能力。几年来，随着出版体制改革的深入和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《转机条例》）的贯彻，出版企业 合同制。各出版企业要按照国家有关政策规定，积极实行全员劳动合同制，依法聘用或解聘经营者或职工。取消干部与工人、不同所有制职工之间的身份界限。在企业与职工之间 ...
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选择，努力做到人尽其才。全市企业要在三年内基本实现优化组合。普遍实行厂内劳动合同制。发展多种经营，广开就业门路。企业要把精简机构，管理技术人员招聘，优化 ；同时，要认真搞好本部门的改革，为深化企业改革服务。以上意见适用于市属全民所有制和集体所有制的工业企业。交通、建材企业应结合自己的具体情况贯彻执行。 ...
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技术人员、经营管理人员和技术工人，当地无法解决的，可以跨地区招聘。有关地区的劳动部门应予协助。第九条外商投资企业职工实行劳动合同制。企业和职工应按照国家 初级技术职称评定。第二十条外商投资企业职工在职期间的劳动保险福利待遇，参照国家对全民企业的规定办理。企业认为不适用的，可与本企业工会协商后提出意见， ...
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核查股份有限公司的资金到位、公司章程、治理结构、议事规则、决策程序、股东权益等方面的情况。四是企业“三项制度”改革到位。实行全员劳动合同制,打破企业内部干部工人身份界限,实行竞争上岗,择优录用。企业工资实行以岗位工资为主的基本工资制度,经营管理者实行年薪制、期股期权的办法。五是建立新的核算体系到位。 ...
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)104号，省政府1988年11月15日发布)(十六)《关于发布〈河南省全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定实施办法〉的通知》(省政府规章，1988年12月3 管理权限》一章，保留该文件第一章和第三章。(三)《河南省〈全民所有制工业交通企业设备管理条例〉实施办法》(省政府规章，1988年12月22日 ...
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经济活动分析会议由厂长或总会计师主持，总工程师，有关职能部门、车间的领导人和工人代表参加。有关部门要负责提供分析资料。车间的经济活动分析会议由车间领导人主持 联合企业的分厂、部门之间或工厂内部的各车间、部门之间，也可以逐步推行合同制，使经济责任、经济效果和经济利益三者紧密结合起来。经济合同应包括具体的 ...
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十六周岁的人员，须经市（特区）劳动局批准。 第二十二条 初次就业的劳动合同制职工，试用期为三至六个月。 第二十三条 职工的调动（流动）按特区所在 规定办理。 第五章 劳动报酬 第三十六条 国家机关、社会团体、事业单位招用的工人，其工资由用人单位根据所在市人民政府（汕头经济特区管委会）的有关规定，按照其 ...
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日省政府发布的《山东省科学 │││ (试行) │省保密委发布│技术保密实施细则》明令废止。│├──┼────────────┼────────┼────────────────────┤│12│山东省招用劳动合同制工│1986年2月4日│被1986年12月15日省政府发布的《关于发布改│││人试行 ...
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减除盘盈后的损失。(二十五)待业保险金：按上级规定统筹支付上缴的合同制职工的待业保险金。(二十六)上级管理费：按规定由企业上缴给上级管理机关的 及福利费”内。(三)车间和企业管理部门和管理人员以及不直接参加产品生产的工人工资及福利费，应按照车间或部门分别计入“辅助生产”、“车间经费”、“企业管理费” ...
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(1983)115号) 24．关于贯彻执行《国务院关于制止乱涨生产资料价格的若干规定》的通知(深府(1983)159号) 25．关于颁发《深圳市实行劳动合同制暂行办法》的通知(深府(1983)160号) 26．批转市公安局《关于切实加强我市消防工作的意见》(深府(1983)186号) 27．关于颁发 ...
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